劳动合同解除与劳动合同终止的区别

劳动合同解除与劳动合同终止的区别 正文: 一、劳动合同解除的概念与条件 1.1 劳动合同解除的概念 劳动合同解除是指劳动合同一方依法采取相应程序，提前终止 合同关系的行为。解除劳动合同需要满足特定的条件和程序，确保 合法性和公正性。 1. 2 劳动合同解除的条件 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除的条件如下: 1) 一方违反合同约定，严重影响合同履行的; 2) 经过商议，双方一致多许解除的; 3) 用人单位未依法办理劳动合同，工人提出解除合同的。 二、劳动合同终止的方式及条件 2. 1 劳动合同到期终止 当劳动合同规定的工作期限届满，双方可以解除劳动合同，无 需提前通知，合同即自动终止。 2. 2 劳动合同解除终止  劳动合同解除终止是指在未达到合同期限的情况下，经双方商 议一致或者根据法律规定，解除劳动合同关系。 2. 3 劳动合同终止的条件 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的条件如下: 1) 双方合同解除; 2) 双方商议一致， 3) 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者终止劳动合同; 约 劳动者因身体或者工作能力等原因，不能从事原工作，经过 劳动能力鉴定委员会鉴定，工作岗位无法进行调整的; 5) 劳动者有同等劳动条件下找到新工作的; 6) 劳动者因婚丧嫁娶等原因，法律规定的