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三年
上传于：2024-04-12
劳动合同解除与劳动合同终止的区别
正文:
一、劳动合同解除的概念与条件
1.1 劳动合同解除的概念
劳动合同解除是指劳动合同一方依法采取相应程序，提前终止
合同关系的行为。解除劳动合同需要满足特定的条件和程序，确保
合法性和公正性。
1. 2 劳动合同解除的条件
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除的条件如下:
1) 一方违反合同约定，严重影响合同履行的;
2) 经过商议，双方一致多许解除的;
3) 用人单位未依法办理劳动合同，工人提出解除合同的。
二、劳动合同终止的方式及条件
2. 1 劳动合同到期终止
当劳动合同规定的工作期限届满，双方可以解除劳动合同，无
需提前通知，合同即自动终止。
2. 2 劳动合同解除终止
劳动合同解除终止是指在未达到合同期限的情况下，经双方商
议一致或者根据法律规定，解除劳动合同关系。
2. 3 劳动合同终止的条件
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的条件如下:
1) 双方合同解除;
2) 双方商议一致，
3) 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者终止劳动合同;
约 劳动者因身体或者工作能力等原因，不能从事