劳动用工合同

××市劳动合同制工人劳动合同书 甲方（招用单位）： 名称： 性质： 地址： 姓名： 性别： 年龄： 文化程序： 地址： 甲方因生产（工作）需要，由 劳动局（ 年） 字第 号文件批准，经考试考核后，同意招收 同志为合同制工作。现双方根据《中华人民共和国劳动法》，国务院发布的《国营企业实行合同制的暂行规定》（以下简称《；暂行规定》、××省人民政府发布的贯彻《暂行规定》的实施意见和市政府补充意见，同意签订本合同，并达成条款如下： 工作的任务及工种 乙方 同志同意按甲方生产、工作需要安排在 承担 工作任务，为 工种。 合同期、熟练期和试用期 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，其中，熟练期从 年 月 日起至年月日止。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方同意，要以续订合同。 生产、工作条件 为了使乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康规定，为乙方提供必需的生产、工作条件、保障乙方的安全和健康。 劳动报酬、保险、福利和政治待遇 劳动报酬：试用期工资级别 ，标准工资 元；熟练期间工资级 别，标准工资 元；熟练期满考核定为 级，标准工资 元。 乙方在试用期满后一个月起，享受本人的标准工资工资性补贴。 保险福利待遇：甲、乙双方严格遵照《暂行规定》第四章、第五章和省政府实施意见第四、第五条规定执行。乙方在合同期内因工伤、残，因工死亡，因病死亡和患职业病，其待遇与甲方固定工相同。乙方在甲方工作期间的资金、津贴、劳保用品、粮油补贴、物价补贴等，其待遇与甲方固定工同工种同样对待。 政治待遇：乙方在甲方生产（工作）期间，与所在单位固定工享受同等的劳动、工作、学习，参加民主管理，参加工会，入党入团，评劳模（先进生产者）等权利。 劳动纪律 乙方必须自觉执行甲方单位生产、工作中各种操作规程和各项规章制度，服从正常的组织调配，搞好生产，保证任务的完成。 合同的解除及责任 乙方在合同期内出现《暂行规定》第十二条第（一）、（二）项之情况的，经查证属实可以解除合同。 乙方在违纪行为，甲方本着教育为主、处罚为辅的原则，按照错误情节轻重可给乙方以行政处分，发出解除劳动合同的警告，限期改正。经教育、行政处分或发出解除劳动合同警告书仍然无效的，应当征求本工会的意见解除过去合同。 乙方被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 乙方在下列情况下，甲方不得解除合同。 劳动合同期限未满，又不符合《暂行规定》第二十条的； 患有职业病或因工负伤并经医务劳动委员会确认的； 患病或非因工伤负伤