用工劳动合同

劳动合同 甲方 乙刘 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号 联系电话 现居住地址 甲乙双方在平等自愿、协商一臻诚实信用基础上，签订本合同。 一、合同期限: 采取固定期限, 自 年”月日起至 年 _月 日止，其中，试用其为“个月, 从年，月日至月日。 二、工作内容和工作地点， 乙方同意根据四方经营融要，从事 工 作, 乙方工作区域在甲方住所地。甲方可根据生产经营情况和乙方表现调整乙方 工作岗位及工作地点。乙方应当服从甲方因生产经营需要的临时性派沽和调整 三、工作时间与休息休假，乙方工作时间实行标准工时工作制，并按规定 休息休假。 四、工资福利等，乙方试用期内工资为 元有月 〈税前)，试用期清 考核合格经正式录用后工资为 元/月 (税前)，绩效工资(奖金)、福利 按照甲方的分配制度确定- 五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护四方应严格执行有关劳动安全、 劳动保护、职业卫生等规定。 六、劳动合同的懂行、变更和补充: 四方对本合同涉及的工作内容、工作条 件、工作地点、可能产生的职业病危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了 解的其他情况，已经向乙方展行如实告知义务，乙方无异议。甲乙双方应按本合 同约定履行义务，甲方或乙方可以书面的承诺、协议等方式对本合同约定的内容 进行变更或补充。 七、劳动合同的解除与终止，甲乙双方可按规定解除、终目本合同。在解除 或者终止劳动合同时乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续, 如因乙方原因导 致天法办理的，由乙方承担责任，给甲方造成损害的，乙方应了予赔偿。乙方办理 完交接手续后，可结清工资 八、其他事项  1、鉴于乙方已充分了解甲方的规章制度并自愿遵守，为了更好地履行，特 重申: (1)、如有下列行为的视为严重违反甲方规章制度: A、年度考核因违反甲 方规章制度考核不合格的， B、月度考核因违反甲方规章制度累计三次考核不合 格的; C、 旷工或无正当理由不到岗工作连续超过十五天或一年内累计三十天的: D、迟到、早退月累计十次，年度累计六十次的， E、其他严重违反甲方规章制度 的行为详见甲方规章制度， 《2) 如有下列行为的视为乙方严重失职、营私舞鄞， 给甲方造成重大损失: A、给里方造成 元以上经济损失:， B、其他严重失 职、营私舞驳造成重大损失行为详见甲方规章制度; 2、乙方有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方节面许可不得向他方泄露, 商业秘密内容包括但不限于甲方的各类合同、经营及财务信息、规章制度、客户 情况、甲方员工工作及考核情况等，乙方如违反