劳动用工合同

劳动用工合同 北京宏焱工贸有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，拟聘用 （以下简称乙方）为劳动合同制工人。 甲、乙双方本着平等自愿，协议一致的原则签订本合同，保证共同遵守。 合同期限 合同期限为 年（或几个月），即从 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期限 试用期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 工作内容 甲方根据生产、工作需要以及乙方的个人能力，工作管理安排、调整乙方工作内容。 工作时间 甲方实行八小时工作日。 乙方的休息休假依照国家法律规定和企业内部有关规定。 劳动报酬 乙方试用期间的基本（固定）工资标准为2000/月。 试用期满后基本（固定）工资标准为2500/月。 第六条 劳动保护和福利待遇 甲方遵守国家法律关于劳动保护、环境保护、女职工特殊保护等规定，保证乙方在生命及健康不受危害的条件下生产、工作。 甲方依据国家有关规定，按不同工种的实际需要，给乙方发放劳动保护用品，落实有关劳动保护措施。 甲方积极办好企业集体福利，改善乙方个人福利。 甲方提供条件为乙方提高政治、技术业务水平。 乙方患病非因工负伤，医疗费用自理。甲方可给予一定的停工医疗期。乙方在企业工作满一年，可享受一个月的停工医疗期；工作时间增加一年，连续停工医疗期或当年累计停工医疗期可相应延长15天，但一般不得超过六个月。 乙方因工负伤或死亡， 患职业病的待遇按国家有关规定执行；若乙方为职工、孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关规定执行。 劳动纪律 乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，听从指挥服从安排，全心全意为企业服务，珍惜企业声誉，维护企业利益，保守企业秘密。 乙方应正确使用、爱护企业的劳动用品、生产工具、设备等财产，节约使用原材料、零部件、元器件和能源。由于乙方的责任给甲方造成经济损失，应予赔偿。 乙方应掌握必需的劳动技能，积极参加甲方安排的培训进修等活动。 第八条 技术保密 1、甲、乙单方或双方解除劳动合同后，乙方一年以内不得在同行业内工作。 2、甲、乙单方或双方解除劳动合同后，乙方三年以内不得泄漏本企业的工艺流程及技术秘密。 第九条 合同终止、解除、续订 合同期满即终止。 符合下列条件之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方。 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 乙方严重违反劳动纪律或者企业规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对企业利益造成损害的； 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 乙方患病或者非工负伤，医疗费期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经过培