浅谈旅游人力资源培育与管理.docx

浅谈旅游人力资源培育与管理旅游人力资源现状及存在的问题随着旅游业的发展旅游管理人力资源也迅速发展规模化年轻化素质不高结构不合理是其发展中暴露的主要问题也是制约旅游业发展的重要原因规模发展快随着我国旅游业的快速发展我国旅游业的人力资源发展也非常迅速特别是近十多年来我国旅游从业人员以平均每年的速度递增现已初步形成一支能适应旅游业发展规模的旅游人力资源队伍国家旅游局的统计资源显示年我国旅游行业拥有直接从业人员不到万人到年却增长到了万之多是年的近七倍如果加上所统计的社会旅馆和个体旅馆从业人数万旅游行业从业人员总计达到了万如果按照国际上所通行的旅游直接从业人员和间接从业人员之比为的比例计算到年我国旅游间接从业人员就已经达到了万人可以这样说这支庞大的旅游从业人员对于促进我国旅游业的发展起到了重要的保障作用年轻化我国旅游业起步较晚真正作为一种产业来发展是在年改革开放以后的事情规范化专业化的旅游教育在年开始起步大规模的旅游人才培养则在年以后随着旅游业大发展对旅游从业人员需求量的急剧增长现有旅游从业人员中有很大一部分都是近年来从院校毕业的学生和一些传统的行业相比整个旅游人力资源呈年轻化的态势据统计年旅游