员工培训与教育管理书.docx

员工培训与教育管理办法第一章总则第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训特制定本办法第二章范围和原则第二条公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务第三条员工培训是以提高自身业务素质为目标的须有益于公司利益和企业形象第四条员工培训和教育以不影响本职工作为前提遵循学习与工作需要相结合讲求实效以及短期为主业余为主自学为主的原则第三章内容和形式第五条培训教育形式为公司举办的职前培训在职培训脱产培训员工业余自学教育第六条培训教育内容为专业知识系统传授业务知识讲座信息传播讲课函授影像示范教育模拟练习案例教学角色扮演商业游戏上岗操作学徒近岗上岗练习在岗指导第四章培训培育管理第七条公司培训教育规划公司根据业务发展需要由人事部拟订全公司培训教育规划每半年制定次计划各部门根据公司规划和部门业务内容再拟订部门培训教育计划第八条公司中高级专业技术人员每年脱产进修时间累计不低于小时初级专业技术人员每年脱产进修时间累计不低于小时且按每年个知识更新周期实行继续教育计划第九条公司定期不定期地邀请公司内外专家举办培训教育讲座第十条学历资格审定员工参加各类学习班职业学校夜大电大函大成人高校的学历资格均由人事