行政事业单位预算管理及绩效考核分析.docx

1行政事业单位预算管理及绩效考核分析任喜琴摘要行政事业单位兼具行政职能与社会管理职能其预算管理及绩效考核工作是国家资产得以有效利用的关键当前行政事业单位预算管理及绩效考核工作还存在较多的问题这要求行政事业单位必须加大预算管理及绩效考核的实施力度促使各项工作的顺利进行以保证行政事业单位的生产经营活动实现最大化的经济利益与社会效益关键词行政事业单位预算管理绩效考核问题策略随着服务型政府的建设我国的预算管理制度在不断改革与深化中得到发展从而使预算管理与绩效考核工作在各个级别的行政事业单位得以普遍推行行政事业单位中充分应用预算管理办法能够使部门内部的管理机制不断得到完善与落实进而使整体工作效率得到有效提高而在预算管理中绩效考核是一项最重要的工作通过对绩效评价信息的反馈和调控能够发现预算与执行过程中的不足进而及时得到有效控制同时通过对工作人员责任及权利的考核可促进单位内部的监督与激励制度不断完善但目前我国行政事业单位的预算管理及绩效考核工作还存一些问题须进行加强与改进本文就此内容进行如下分析1行政事业单位预算管理及绩效考核工作存在的问题11缺乏科学的管理体系2建立科学的预算绩效指标体系是预算管理