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公司薪酬设计方案.xls

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真的晚安啦再见 上传于:2024-09-09


层有


者高级员班组长/主办二级7级A1400-26002150560990200400000工作满1年者,每月20元工龄津贴;以后每增加1年,工龄津贴增加10元,5年含5年以上者每月工龄津贴为50元硕士学历每月享受150元学历津贴四川省外30元/天(发达地区50元/天,特殊情况报总经理批准),长驻600元/月市内10元/天,市外20元/天(发达地区30元/天,特殊情况报总经理批准),长驻400元/月2150参与先进个人和优秀专业标兵评选根据岗位对公司管理水平或生产效率提高的贡献核发1、绩效工资根据当月绩效结果即得分情况按比例发放


2、有报销电话费需求岗位,由本人填写申请,部门主管审核,总经办审查,总经理批准后执行B20005608402004000002000C 185056069020040000018506级A17005605402004000001700B15505603902004000001550C 14005602402004000001400初

者一般员职员一级5级A700-210021005601090150300000工作满1年者,每月20元工龄津贴;以后每增加1年,工龄津贴增加10元,5年含5年以上者每月工龄津贴为50元硕士学历每月享受150元学历津贴,本科学历每月享受20元学历津贴四川省外20元/天(发达地区40元/天,特殊情况报总经理批准),长驻400元/月市内10元/天,市外20元/天(发达地区30元/天,特殊情况报总经理批准),长驻300元/月2100参与先进个人和优秀专业标兵评选根据岗位对公司管理水平或生产效率提高的贡献核发1、绩效工资根据当月绩效结果即得分情况按比例发放


2、有报销电话费需求岗位,由本人填写申请,部门主管审核,总经办审查,总经理批准后执行B20005609901503000002000C 190056089015030000019004级A18005608901502000001800B17005607901502000001700C 160056069015020000016003级A15005606401002000001500参与先进个人和优秀专业标兵评选根据岗位对公司管理水平或生产效率提高的贡献核发B14005605401002000001400C 130056044010020000013002级A12005604401001000001200B11005603401001000001100C 100056024010010000010001级A9005602405050000900B8005601405050000800C 700560405050000700批准/日期:审核/日期:编制/日期:
tj