爱心基金管理办法.docx

爱心基金管理办法 总则 “爱心基金”是私下成立的一支慈善机构，它是由人事部牵头，各中心代表自发组成的自我管理并接受全体员工和捐款人监督的专门负责资金筹集，对由需要帮助的特困员工实施捐助的组织。 目的 1、汇聚爱心，扶危救急，帮助减轻员工家境特殊困难。 2、省下你的零花钱，帮助公司在职员工因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗力的天灾人祸，有困难自身难以解决的急需救助者。 资金来源 一、领导捐赠作为助困基金会启动费用； 二、员工自愿捐款； 三、社会团体和其他形式获得的资金来源。 第四章 资金管理 1、爱心基金会是单独设立基金、独立核算、民主管理、专款专用。 2、任何人不得侵占、私用和挪用基金会的资金。 3、基金管理委员会拟定自主对象、自主方案、公示征集意见，无异议批准予以资助。 第五章 管理机构及职责 一、会 长： 店长 ，负责统筹管理基金委员会工作。 二、管理中心： 人事主管 ，负责协调完成基金会各项日常工作，筹备召开会议。 三、监 理： 防损部及员工代表 ，负责对申请人情况进行评估，协商表决申请者的请求。 四、财务： 财务主管 ，基金的收支均通过财务中心统一管理。 五、基金管理委员会拟定资助对象、资助方案、公示征集意见，无异议批准予以资助。 第六章 补助条件及申领程序 一、申请条件 凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金： 遵守公司规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的我公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确实有困难无力救治者急需医疗费救助； 遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活费补助。 补助标准； 1、资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度商定给予补助的额度。 2、如员工有特殊困难仍需进一步资助的，由基金管理委员会组织募捐，所募捐款项全部用于资助该员工解决困难。 三、爱心基金申办及发放程序； 1、员工个人申请并填写《爱心基金申请表》 2、基金管理委员会成员讨论，并进行投票决议，超过2/3票数视为决议通过。 3、公示：如公示期间任何员工对其存有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。 4、基金管理委员会审查后报主管领导批示。 5、爱心基金自审核通过后方可计发，由财务中心发放。 第七章 有下列情况之一的员工，公司不予资助 一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。 二、个人经济困难而又工作不认真、经常偷懒耍滑者。 三、由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。 四、在工作、学习方面不求上进，特别是工作不勤奋努力，考评经常被扣分者。 五、受到警告以上违纪处分记录者。 六、有其他重大品行问题者。 第八章 附则 一、本制度订权、解释在公司爱心基金委员会。 第九章 附件 《爱心基金申请表》 爱心基金申请表 员工姓名 员工工号 所在部门/部组 职 位 入职日期 申 请 日 期 申请类型 □特困补助 □临时困难补助 情况说明：（附相关证明材料） 部门意见：