年度考核评价实施方案

西土山乡教育办公室 2009—2010学年度教职工考核评价 实 施 方 案 为全面加强教育干部和教师队伍建设，细化教师量化考核，对每位教师的德、能、勤、绩进行全面科学的评价，激励广大教师和教育工作者爱岗敬业、干事创业、无私奉献，促进全乡教育事业又好又快发展。根据《河北省教育厅印发关于加强中小学教师考核评价工作指导意见的通知》（冀教师[2008]10文）、《武安市教育局关于认真做好2008—2009学年度教育系统教职工考核评价工作的通知》（武教人[2009]5号文）的精神和我乡教育内部“五制”改革实施情况，经乡教办研究决定，对2009—2010学年度教育系统教职工教育教学工作实施考核评价，特制定本《实施方案》。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师继续教育规定》等教育法律法规和省委、省政府《关于进一步推进教育改革与发展的决定》为依据，以调动广大教师教书育人的积极性和创造性，全面推进素质教育为宗旨，以促进教师专业发展、保障广大教师身心健康，建设学习型、发展型、创新型、和谐型教师队伍为目标，进一步完善我乡“五制”改革，建立科学规范的