劳动合同：劳动合同法全文

20XX 年最新劳动合同: 20XX 最新劳动合同 法全文 202220XX 年最新劳动合同: 20XX 最新劳动合同法全文正文内容 小编的编辑为您准备了关于 20XX 年最新劳动合同: 20XX 最新劳动合同法全文的 文章，希望对您有帮助1 20XX 年最新劳动合同， 20XX 最新劳动合同法全文 20XX 年 12 月 28 日,我国 xx 届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改 劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第 73 号主席令了予以公布。 修改后的劳动合同法规定,经营劳务派这业务应当具备的条件包括注册资本不得 少于人民币二百万元 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还 规定，经党劳务派这业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定, 被派虽劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权 利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派得劳动者与本单位同类岗位的劳动 者实行相同的劳动报酬分配闪法。 修改后的劳动含同法还规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派 得用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者亚代性的工作岗位上实施。同时 规定,用工单位应当严格控制劳务派用工数量，不得超过其用工总量的一定比 例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 修改后的劳动合同法自 20XX 年7月 1 日起施行。 以下是 20XX 年 1 月 1 叶实施的劳动合同法全文内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第 xx 届全国人民代表大会 常务委员会第二十八次会议于 20XX 年 6 月 29 日通过，现予公布，自 20XX 年1 月1 日起施行 中华人民共和国主席胡锦涛  20XX年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (20XX 年6月 29 日第 xx 届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 ”劳动含同的订立 第三章 ”劳动合同的履行和变更 第四章 ”劳动含同的解除和终止 第五章 ”特别规定 第一节 ”集体合同 第二节 ”劳务派忠 第三节”非全日制用工 第六章 ”监督检查 第七章 “法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业.个体经济组织、民办非企业单位等组织(以 下称用人单位) 与劳动者建立劳动和关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变 更、解