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倾尽天下允你安然
上传于：2024-05-30
毕业设计说明书（毕业论文）
题 目：浅析中小规模企业绩效管理
学生姓名：
学 号：
专 业：经济管理
摘要
企业生存的关键是要有良好的效益，在市场活动中发挥出设立时预计的作用，员工发展的关键是要有突出的业绩、实现自身价值。对于企业来说,如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力,发挥员工的聪明才智,是企业人力资源管理所面临的最大挑战。但是对于大多数中小规模企业人数、岗位较少，一人身兼数职，管理体系不完善等现状，主管人员实行绩效考核相对要困难，且这类中小规模企业数量较多，而绩效考核正是提高企业管理水平、激励优秀员工的有力法宝和基本工具。所以要因地制宜，制定一套适合这类中小规模企业的绩效考核制度。
关键字：中小规模企业； 效益； 业绩； 因地制宜
目录
引 言……………………………………………………………（3）
1 绩效考核对中小企业管理的重要性………………………（3）
1.1 绩效考核的作用…………………………………………(3)
1.2中小规模企业的绩效管理体系建设处于初级阶段的
表现…………………………………………………