小学教师考勤管理制度.docx

小学教师考勤管理制度 为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《xx市中小学教职工坐班管理办法（试行）》精神，结合我校实际，特制定如下制度。 一、实行考勤打卡制度 1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效工资1.00元。 2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。 二、实行坐班管理制度 1、坐班对象：全体教师。 2、坐班时间：每星期周一至周五，上午第2、3节，下午第1、2节。 3、坐班纪律： （1）全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。因事中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自离开学校的作旷工处理。 （2）坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得从事与教学无关的事情。 （3）外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教导处履行请假手续，否则，作旷工处理。 4、实施办法： 坐班实行值日记载制度。每天由两名学校领导不定时查班登记两次。每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。坐班每缺一次扣绩效工资10.00元。 三、实行请假、销假制度 1、请假、销假手续和批准权限 （1）、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。因急病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请假，经批准方可离校。非紧急事情，一律不得临时请假或电话请假。 （2）、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工作安排。 （3）、副校长请假由校长批准。教职工请假：2天以内由分管教学校长批准，3天以上7天（含休息日）以内由校长批准。7天以上由学区校长批准。 （4）、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。 2、实施办法 （1）教师请假2天(含2天)，必须自己找人代课,学校不付代课老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。旷工一天扣绩效工资60元。 （2）请假属下列情形之一，不扣绩效工资。 a、按政策规定，产假3个月（含节假日），婚假7天（含节假日）。 b、教师正在住院治疗的病假。 c、教师自己家里婚丧嫁娶准假3天。 d、教师有临时突发事情或非常情况可以请假1至2天。 e