劳动合同 未签订劳动合同的补偿

未签订劳动合同的补偿 网友提问: 我在公司工作有半年了, 但是公司一直都没有打算和我签订任何 的劳动合同, 我听说新的劳动法规定用人单位一定要和职员签订劳动 合同的，如果不签订就要给付钱,我想具体了解一下未签订劳动合同 补偿的问题。 律师解答; 关于未签订劳动合同补偿问题: 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同。这里的一个月我们俗称为宽限期，换言之，用人单位可以在这一 个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同, 过了一个月未签订书 面劳动合同的，用人单位就应当支付两们工资了。 综上, 你可以要求你公司支付你半年的双倍工资，你也可以要求 公司给你缴纳你在该公司工作期限的社会保险金。 相关知识: 根据《劳动法》第 18 条的规定，违反法律、行政法规的劳动合 同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动 合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的 原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业  技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法，即劳