(劳动合同)劳动合同订立的主体

” ee 编制: 馈_ 年月日  - 工作计划范文 劳动合同订立的主体 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用 人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立 法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 不能把“劳动者"理解为一般意义上的“人人都是劳动者"，这样就会把用人单 位本身也包括在内了。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳 动能力的公民。与劳动者相对的用人单位是指招用他人为其劳动的人，包括自然 人和法人，也包括为自己经营或为他人代为经营的人，他们构成使用他人劳动而 给付报酬的劳动关系一方当事人。在现代社会中，有的自然人可以同时既为劳动 者，又为用人单位，在股份制企业尤其如此: 但在具体的劳动关系上，特定的人 具有特定的身份。 在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工 人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定， 在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。