XX置业公司薪酬和年终奖考核细则.docx

XX置业公司薪酬和年终奖考核细则依据公司薪酬管理考核办法制定本考核细则作为职工薪酬和年终奖励发放的考核依据具体考核细则如下一考核1基本考核按100分制序号分项考核内容考核标准1政治表现积极要求进步积极参加各类政治业务学习和活动有笔记有心得不参加邪教组织不传播并制止对国家对社会有害的信息分次2思想品德自觉提升思想道德境界全心全意为商户服务弘扬中华民族传统美德积极参加社会公益活动分次3廉洁自遵守财务纪律严格执行财务流程崇廉拒腐廉洁分次律用权清白做人干净做事不收受商户和来访人员的钱物不以公司利益作交换4履职尽责严格履行一岗双责爱岗敬业克难攻坚努力完成本职月度和年度以及领导交办的各项目标任务分次5行为规范服从领导听从指挥文明礼貌待人办事坚持公私分明先公后私克己奉公吃苦在前享受在后甘于奉献分次6尊纪守法遵守国家的法律法规遵守公司纪律不迟到早退无故旷工做到有病有事提前请假按考勤规定7安全保障严格遵守安全管理规定按本岗位职责要求团结协作尽职尽责的做好安全生产防范工作确保安全责任事故为零分次事故另处合计2绩效考核按岗位不同要求XX公司招商销售部月份绩效考核表KH11制表时间姓名销售招租购铺清欠合计公寓直接销售商铺协助销售商铺主管奖励一楼商铺和公寓二三楼商铺主管奖励奖元间月度回款月计划完成率奖月度回款月计划完成率奖月回款总额累计完成计划率奖间数半年奖一年奖面积奖个月租金间数累计完成计划奖元回款奖以下奖员工主管合计备注年度计划分解到每个月累计完成率按逐月累计即上月度未完成的累计到下月一并考核主管个人销售招租购铺清欠部分计入个人奖励员工奖励主管奖励打部分为考核内容未打部分不参与奖励同项内部分贰选一未协助销售不考核基础工资部分按考核细则按月考核制表财务审核领导审批XX公司招商销售部月份绩效考核明细表KH12制表时间序号销售员商铺公寓销售情况清欠购铺款招租商铺公寓合计业主租户房屋编号面积元合同编号付款情况销售总价首付银行付贷后续付款欠款本次收款总欠款本次清收款剩余欠款合同起止时间优惠租金市场部负责人财务审核XX公司市场部月份绩效考核表KH21制表时间姓名租金收取清铺广告合计租金回款月计划完成率含广场楼顶清欠租金主管奖励预收租金回款完成月或季计划奖回款奖以下奖奖奖奖以上奖回款以上租金回款清欠回款累计计划完成率奖回款奖员工主管合计备注年度计划分解到每个月累计完成率按逐月累计即上月度未完成的累计到下月一并考核表中个人主管完成率按月度任务权加计算考核合同编号按数字区域位置第几份合同表示主管个人收取租金预收清欠部分计入个人奖励员工奖励主管奖励广场楼顶清铺广告部分奖励按照部门协同完成情况由部门在总奖励额中予以分配奖励打部分为考核内容未打部分不参与奖励同项内部分贰选一基础工资部分按考核细则按月考核制表财务审核领导审批XX公司市场部月份租金收取绩效考核明细表KH22制表时间制表人序号责任人租户商铺号面积元月合同编号合同起止时间欠租本次租金累计欠款合计实收本月计划收取完成率金额优惠承诺还款金额承诺期限交欠租应收实收预收市场部负责人财务审核XX公司市场部月份清欠及营销绩效考核明细表KH23制表时间制表人序号责任人清欠租金招商营销小计租户商铺号面积元月合同编号合同起止时间欠租广告商铺公寓金额优惠承诺还款额承诺期限实收计划完成率收款间金额间金额合计市场部负责人财务审核XX公司市场部月份租金收取情况明细总表ZJ11制表时间制表人序号责任人合同情况租金收交情况租户商铺号面积元月合同编号合同起止时间优惠上次交租本次交租累计截止时间应交实交欠租交租时间段应交实交欠租应收实收欠租合计二班子成员按考核办法和年度目标责任书执行三考核兑现1月度基本考核按100分制月度每分值岗位基本工资100分计算月度所扣分换算成现金金额直接在工资中扣除绩效考核按目标任务实际完成情况在当月考核2年度考核按1200分基本考核和绩效考核各占12即月度基本考核累计扣分年终完成目标任务绩效比值600分完成任务年度考核年度奖励每分值岗位奖励基数1200分计算所扣分换算成现金金额直接在年终奖励中扣除3考核可加减分可相互抵扣可超100分或1200分重大违纪除外四考核由综合部按考核表内容给每名员工打分汇总后报领导审核执行绩效考核按公司下达的目标任务由各部依据完成情况汇总后报领导审核执行年月日