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情绪
上传于：2024-09-01
XX置业公司薪酬和年终奖考核细则依据公司薪酬管理考核办法制定本考核细则作为职工薪酬和年终奖励发放的考核依据具体考核细则如下一考核1基本考核按100分制序号分项考核内容考核标准1政治表现积极要求进步积极参加各类政治业务学习和活动有笔记有心得不参加邪教组织不传播并制止对国家对社会有害的信息分次2思想品德自觉提升思想道德境界全心全意为商户服务弘扬中华民族传统美德积极参加社会公益活动分次3廉洁自遵守财务纪律严格执行财务流程崇廉拒腐廉洁分次律用权清白做人干净做事不收受商户和来访人员的钱物不以公司利益作交换4履职尽责严格履行一岗双责爱岗敬业克难攻坚努力完成本职月度和年度以及领导交办的各项目标任务分次5行为规范服从领导听从指挥文明礼貌待人办事坚持公私分明先公后私克己奉公吃苦在前享受在后甘于奉献分次6尊纪守法遵守国家的法律法规遵守公司纪律不迟到早退无故旷工做到有病有事提前请假按考勤规定7安全保障严格遵守安全管理规定按本岗位职责要求团结协作尽职尽责的做好安全生产防范工作确保安全责任事故为零分次事故另处合计2绩效考核按岗位不同要求XX公司招商销售部月份绩效考核表KH11制表时间姓名销售招租购铺清欠合计公寓