研发人员绩效考核与激励制度.docx

研发人员绩效考核与激励制度 1、目的  提高研发质量和效率，考核研发人员和研发过程及结果，体现公平、公正和公开原则， 调动研发人员的积极性与创造性，确保研发项目按计划进度和质量要求完成。 2、适用范围  本制度适用于本公司研发人员和研发项目的绩效考核和激励管理。 3、定义 3.1研发项目  研发项目按其内容分为四大类：新工艺、新产品、新材料、新标准。 3.2研发项目合同/项目任务书  指甲方（董事长或授权人）与乙方（项目研发组）就明确研发项目的任务、阶段、验收细则、奖惩办法等事项达成的书面协议。合同签订时须确定目标、时间、经费、奖金和项目负责人。 3.3项目奖金标的额  是指在项目立项时根据项目类别确定的某一项目的项目奖金额度。 3.4评审委员会  公司设评审委员会，由公司董事长或授权人、项目组长。负责公司各类奖项（包括其他非研发项目和奖项）的评定。 4、职责 4.1董事长（或授权代理人）  研发项目的立项审批，研发合同/协议的签订、批准，研发项目考核结论的确认和奖励 的批准。