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山水几程
上传于：2024-06-02
传统人事管理向现代人力资源管理
转变途径分析
摘要：
近年来随着现代经济的发展，传统人事管理模式越来越不能适应社会和企业的发展需求，传统的人事管理模式向现代人力资源管理模式转变也就成为社会发展的必然要求。那如何才能使传统人事管理模式向现代人力资源管理模式转变已经成为人力资源领域的重要的课题之一，本文通过查阅相关文献和亲自向公司各部门领导及员工沟通了解到山东海瑞林医疗科技有限公司目前具体存在的问题，并根据现代人力资源管理理论及前人的研究成果从公司现行实际用人机制、分配制度、激励机制以及管理理念等方面进行分析研究，针对还瑞林公司目前存在的问题给出了相应地解决措施，以期为公司人事管理制度向现代人力资源管理模式转变提供一些借鉴。
关键词：传统人事管理 现代人力资源管理 转变途径
Abstract:
With the development of modern economy in recent years, the traditional personnel management mode is less able to adapt to social and enterprises'