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为你倾歌成你祸源 上传于：2024-09-01
绩效考核管理制度目录第一章总则3第二章考核组织管理4第三章考核方法6第四章季度及项目阶段绩效考核11第五章年度绩效考核14第六章年度能力评价17第七章部门绩效考核18第八章项目考核办法19第九章申诉及其处理21第十章附则24附录一能力评价指标定义表25附录二能力评价评分表设计及填表说明31附录三管理绩效及态度评价指标定义表34附录四绩效考核评分表设计及填表说明35附录五年度部门考核表设计及填表说明46附录六项目考核表设计及填表说明48第一章总则第一条适用范围本办法适用于西北机械加工厂所有建立正式劳动关系的员工其中高管人员的绩效考核按照绩效合同管理办法执行第二条考核目的一通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作促进西安蓝天锅炉厂经营计划的实现二通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作一通过考核规范工作流程提高西北机械加工厂的整体管理水平二通过客观评价员工的工作绩效帮助员工提高自身工作水平从而有效提升西北机械加工厂整体绩效第三条考核原则一以提高部门和员工绩效为导向二定性与定量考核相结合三多角度全方位考核四公平公正公开第四条考核用途考核结果的用途主要体现在以下几个方面一薪酬分配二职