三级人力资源师理论知识三级基础知识教材第二章：劳动法含解析.docx

三级人力资源师理论知识三级基础知识教材第二章劳动法含解析一单项选择题1在国家的法律体系中具有最高法律效力A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章2以下关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的3劳动法的基本原则直接决定了的性质A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系4工伤保险条例属于A劳动法律B地方性劳动法规C劳动保障D国务院劳动行政法规5对已经生效的劳动法律不具有法律效力A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释6劳动法的基本原则直接决定了的性质A劳动法律事实B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系7是当前我国调整劳动关系的主要依据A宪法B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章8在处理劳动争议时如果没有准确适用的法律条款可以直接适用A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D劳动纪律制度9劳动法所规定的劳动标准属于强制性法律规范是A最低劳动标准B一般劳动标准C最高劳动标准D特殊劳动标准10保护劳动者劳动权时应该优先保护在劳动关系中事实上处于的劳动者A特殊地位B优势地位C司法解释D弱势地位11不具有法律效力A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释12对劳动者而言物质帮助权主要通过来实现A社会保险B社会保障C社会救济D薪酬福利13在国家的法律体系中具有最高法律效力A劳动法B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章14是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容15以下关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的16劳动法的基本原则直接决定了的性质A劳动法律B劳动法律制度C劳动法律事件D劳动法律关系17在国家的法律体系中具有最高法律效力A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章1820世纪30年代我国对劳动法的定义是A劳动法是规范法B劳动法为关系劳动之法C劳动法是保护劳动者的依据D劳动法是国家大法的一种19劳动法的首要原则是A保障劳动者的劳动权B保障劳动者的物质帮助权C保障劳动者的报酬权D保障劳动者的休息休假权20我国人力资源社会保障部发布的规范性文件称为A国务院劳动行政法规B宪法C劳动法律D劳动规章21劳动关系法劳动标准法劳动保障法和劳动监督检查法构成A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系22以下不属于劳动保障法的是A就业促进法B社会保险法C工作时间法D劳动福利法23依据是否以当事人的意志为转移劳动法律事实可分为劳动法律行为和A劳动法律结果B劳动法律后果C劳动法律体系D劳动法律事件24不属于劳动关系法A促进就业法B集体合同法C劳动合同法D劳动争议处理法25劳动法律关系的主要形态是A劳动行政法律关系B劳动合同关系C劳动服务法律关系D集体合同关系26在现代社会中劳动关系是基于而建立的A劳动合同B事实劳动关系C集体合同D形式劳动关系27劳动法律关系的构成要素不包括A劳动法律关系的主体B劳动法律关系的内容C劳动法律关系的客体D劳动法律关系的原则28劳动法律关系是一种A劳动关系B双务关系C正向关系D法务关系29劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的A主体B内容C客体D对象30劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体内容和A条件B方法C规则D客体31劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和A劳动能力B劳动行动能力C行为能力D享有权利32劳动法律事实包括劳动法律行为和A劳动法律事件B劳动法律关系C劳动法律效力D劳动法律后果二多项选择题33促进就业法律制度的内容包括A规范国家在促进就业方面的职责B规范各级政府在促进就业的职能C促进社会特定人口群体的就业措施D对未成年人及其他人员的就业措施E促进妇女残疾和少数名族人员的就业措施34以下关于劳动法基本原则的说法正确的有A具有高度的权威性B具有高度的稳定性C其稳定性低于劳动法D其权威性低于劳动法律制度E反映了所调整劳动关系的特殊性35关于劳动法的基本原则和调整劳动关系的具体规定的说法正确的是A前者的明确性高于后者B前者所覆盖的事实状态小于后者C前者的明确性低于后者D前者所覆盖的事实状态大于后者E前者的稳定性高于后者36劳动法津渊源包括A国务院劳动行政法规B劳动法律C宪法中关于劳动问题的规定D国际劳工标准E我国立法机关批准的相关国际公约37政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则其中三方指的是A行业协会B政府C企业员工D工会E企业家协会38下面属于劳动法律渊源的有A国务院劳动行政法规B劳动法律C宪法中关于劳动问题的规定D个案判例E我国立法机关批准的相关国际公约39劳动合同和集体合同制度包括A劳动合同的订立履行B集体合同协商订立的程序C劳动合同的变更解除和终止D集体合同协商订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理40社会保险特征包括A自由性B社会性C互济性D补偿性E知情权41以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法正确的有A前者的明确性高于后者B前者的稳定性高于后者C前者的明确性低于后者D前者所覆盖事实状态小于后者E前者所覆盖事实状态大于后者42促进就业法律制度的内容包括A规范国家在促进就业方面的职责B规范各级政府在促进就业的职能C促进社会特定人口群体的就业措施D对未成年人及其他人员的就业措施E促进妇女残疾人员和少数民族人员的就业措施43劳动法的内容极为丰富包括A劳动关系B劳动法律事件C劳动标准D劳动监督检查E社会保险44劳动权的核心内容包括A平等就业权B劳动报酬权C休息休假权D自由择业权E职业培训权45劳动法法律渊源的类别包括A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规46社会保险制度的主要内容包括A社会保险的体制B社会保险的项目C社会保险的种类D社会保险的适用范围E社会保险基金的筹集运营和管理47依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移法律事实可分为A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系48法律通常将自然人分为A丧失行为能力的人B限制劳动行为能力的人C无劳动行为能力的人D部分劳动行为能力的人E完全劳动行为能力的人49劳动法律关系的种类包括A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D岗前培训法律关系E保障安全生产法律关系50劳动法律关系的特征是A劳动法律关系是劳动关系的现实形态B提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则C劳动法律关系的内容是权利和义务D劳动法律关系的双务关系E劳动法律关系具有国家强制性51法律通常将自然人分为A完全劳动行为能力人B限制劳动行为能力人C无劳动行为能力人D部分劳动行为能力人E丧失行为能力人52劳动法律关系的内容是指A双务关系B互为关系C劳动法律关系主体依法享有的权利D劳动法律关系主体依法承担的义务E用人单位所承担的用工义务53劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系A产生B变更C消灭D实施E争议54劳动法律行为是指的活动A以当事人的意志为转移B能够引起劳动法律关系产生C能够引起劳动法律关系变更和消灭D具有一定法律后果E具有一定法律责任答案解析部分1答案B解析基础知识P33宪法是国家的根本大法由国家最高权力机关全国人民代表大会制定它规定国家的根本经济制度政治制度及公民的基本权利和义务在国家的法律体系当中具有最高的法律效力2答案A解析基础知识P38劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容运行规则和调整原则与方式而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施3答案B解析基础知识P29劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质是劳动立法基本精神的集中体现4答案D解析基础知识P33国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据规范性文件数量多覆盖劳动关系的各个方面例如工伤保险条例企业劳动争议处理条例等5答案B解析基础知识P34对已经生效的劳动法律任意解释不具有法律效力6答案B解析基础知识P29劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质是劳动立法基本精神的集中体现7答案C解析基础知识P33国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据规范性文件数量多覆盖劳动关系的各个方面例如工伤保险条例企业劳动争议处理条例职工奖惩条例劳动保障监察条例女职工劳动保护规定国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定等8答案C解析基础知识P29在处理劳动争议时极有可能出现没有准确适用的法律条款此时劳动法的基本原则可以直接适用补充劳动法律制度的不足等9答案A解析基础知识P37劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准一般属于强行性法律规范10答案D解析基础知识P30所谓优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时优先保护在劳动关系中事实上处于弱势地位的劳动者11答案B解析基础知识P34任意解释不具有法律效力12答案A解析基础知识P31物质帮助权主要通过社会保险来实现13答案B解析基础知识P33宪法是国家的根本大法在国家的法律体系当中具有最高的法律效力14答案A解析基础知识P36劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系15答案A解析基础知识P38劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容运行规则和调整原则与方式而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施16答案B解析基础知识P29劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质17答案B解析基础知识P33宪法在国家的法律体系中具有最高的律效力18答案B解析第四版P2820世纪30年代我国法学界有代表性的观点对劳动法的定义是劳动法为关系劳动之法详言之劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体19答案A解析第四版P30根据宪法的相关规定可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则20答案D解析第四版P33国务院组成部门依据劳动法律和劳动行政法规有权在本部门范围内制定和发布规范性文件其中关于调整劳动关系的规章也是劳动法的法律渊源劳动法第九条规定国务院劳动行政部门主管全国劳动工作依据法律规定我国人力资源社会保障部主管全国劳动工作依据部门职责的规定应根据实际的需要制定各种相关的劳动规章21答案C解析第四版P38劳动法的体系包括劳动关系法劳动标准法劳动保障法和劳动监督检查法22答案C解析第四版P38劳动保障法包括就业促进法职业培训法社会保险法劳动福利法工作时间法属于劳动标准法23答案D解析基础知识P44依据是否以当事人的意志为转移劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件24答案A解析基础知识P39表21促进就业法属于劳动保障法25答案B解析基础知识P40劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系26答案A解析基础知识P39在现代社会劳动关系是基于劳动合同而建立的劳动合同制度本身就是一种法律制度27答案D解析基础知识P42劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体内容与客体28答案B解析基础知识P41劳动法律关系是一种双务关系用人单位劳动者在劳动法律关系之中既是权利主体又是义务主体互为对价关系29答案D解析基础知识P42劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体内容与客体30答案D解析第四版P4243劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体内容和客体31答案C解析第四版P42劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力32答案A解析第四版P4344本题考查的是劳动法律事实的相关知识劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件33答案ABCE解析基础知识P37促进就业制度的主要内容是规范国家在促进就业方面的职责各级政府促进就业的职责对社会特定人口群体如妇女残疾人员少数民族人员退出现役的军人等的专门促进就业措施34答案ABE解析基础知识P29劳动法的基本原则有以下特点劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性纲领性的法律规范劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性劳动法的基本原则有着高度的稳定性基本原则具有高度的权威性35答案CDE解析基础知识P29劳动法的基本原则明确性低于调整劳动关系的具体规定所覆盖的事实状态大于调整劳动关系的具体规定稳定性高于调整劳动关系的具体规定36答案ABCE解析基础知识P33劳动法津渊源类别包括7项1宪法中关于劳动问题的规定2劳动法律3国务院劳动行政法规4劳动规章5地方性劳动法规6我国立法机关批准的相关国际公约7正式解释37答案BDE解析基础知识P31政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻三方原则即政府工会和企业家协会雇主协会共同参与决定或听取工会和企业家协会雇主协会的意见38答案ABCE解析基础知识P3334我国劳动法律渊源的有1宪法中关于劳动问题的规定2劳动法律3国务院劳动行政法规4劳动规章5地方性劳动法规6我国立法机关批准的相关国际公约7正式解释39答案ABCD解析基础知识P37劳动合同和集体合同制度包括劳动合同的订立履行变更解除和终止集体合同协商订立的程序原则集体合同履行监督检查等规则40答案BCD解析基础知识P32社会保险作为物质帮助权实现的主要方式还具有以下特征第一社会性第二互济性第三补偿性41答案BCE解析基础知识P29劳动法的基本原则有以下特点1基本原则的内容明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定但是基本原则所覆盖的事实状态远远大于具体规定2不同法律部门有着不同的基本原则劳动法的基本原则反映了所调整劳动关系的特殊性反映了劳动法律部门的本质和特点3劳动法的基本原则具有高度的稳定性而劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随经济社会发展而变动4基本原则具有高度权威性对各项劳动法律制度均具有约束力42答案ABCE解析基础知识P37促进就业制度的主要内容是规范国家在促进就业方面的职责各级政府促进就业的职责对社会特定人口群体如妇女残疾人员少数民族人员退出现役的军人等的专门促进的就业措施43答案ACDE解析第四版P29劳动法的内容极为丰富复杂包括劳动关系劳动标准社会保险就业培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度44答案AD解析第四版P30平等的劳动就业权和自由择业权劳动权的核心45答案ABCDE解析第四版P3334劳动法法律渊源的类别包括宪法中关于劳动问题的规定劳动法律国务院劳动行政法规劳动规章地方性劳动法规我国立法机关批准的相关国际公约正式解释46答案ABCDE解析第四版P37社会保险制度的主要内容包括社会保险的体制社会保险的项目种类社会保险的适用范围享受社会保险待偶的资格条件和标准社保保险待遇的支付原则以及社会保险基金的筹集运营和管理等47答案AD解析基础知识P43法律事实可分为劳动法律行为劳动法律事件48答案BCE解析基础知识P42法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人49答案ABC解析第四版P3940劳动法律关系的种类包括1劳动合同关系2劳动行政法律关系3劳动服务法律关系50答案ACDE解析第四版P4041劳动法律关系的特征包括1劳动法律关系是劳动关系的现实形态2劳动法律关系的内容是权利和义务3劳动法律关系的双务关系4劳动法律关系具有国家强制性51答案ABC解析基础知识P42依据人的年龄健康智力和行为自由等事实要素法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人52答案CD解析第四版P43劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务因为劳动法律关系为双务关系当事人互为权利义务主体即一方的义务为另一方的权利53答案ABC解析第四版P43依法能够引起劳动法律关系产生变更和消灭的客观现象为劳动法律事实54答案ABCD解析第四版P43劳动法律行为是指以当事人的意志为转移能够引起劳动法律关系产生变更和消灭具有一定法律后果的活动