四级人力资源师理论知识四级基础教材-第二章 劳动法含解析.docx

四级人力资源师理论知识四级基础教材第二章劳动法含解析一单项选择题1劳动法的首要原则是A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权2是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权3所谓是对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益法定权益和约定权益A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护4政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻三方原则即政府工会共同参与决定A企业B员工C员工代表D企业家协会5在劳动关系领域工会不享有A参与权B决定权C知情权D咨询权6是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式A法律渊源B劳动法C劳动合同D劳动关系7是劳动法的最主要的表现形式A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章8是当前我国调整劳动关系的主要依据A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章9不具有法律效力A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释10是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同11是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳