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挑理
上传于：2024-09-03
四级人力资源师理论知识四级专业教材第六章劳动关系管理含解析一单项选择题1在市场经济条件下通过来实现人力资源的配置A雇主的选择B国家安排C劳动力市场D双向选择2劳动关系以分离为核心A劳动力所有权和支配权B劳动力所有权和使用权C劳动力使用权和支配权D劳动力所有权和管辖权3不属于劳动关系的特征A内容是劳动B隶属性C平等性D协调性4在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现国家意志A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规5我国集体合同体制以为主导体制A基层集体合同B行业集体合同C产业集体合同D地区集体合同6企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的A用工行为B劳动行为C劳动行为和用工行为D管理行为7促进就业的首要原则是A应招机会均等录用标准平等B禁止使用童工的原则C劳动关系稳定的原则D公平就业的原则8是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议A专项协议B劳动关系C劳务协议D劳动合同9劳动合同包括法定条款和约定条款不属于法定条款内容A社会保险B劳动保护和劳动条件C保密事项D劳动纪律10劳动合同中约定的试用期的期限A最长不得超过6个月B平等协商确定C按合同期限的112确定D