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舞月离笙
上传于：2024-09-03
三级人力资源师理论知识三级专业教材第四章绩效管理含解析一单项选择题1绩效管理的最终目标是A提高组织工作效率B改善组织工作氛围C为员工的发展提供平台D促进企业与员工共同发展2绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与A绩效管理目标的设计B绩效管理制度的设计C绩效管理方法的设计D绩效管理内容的设计3是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容4绩效管理的是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计A制度设计B总流程设计C方法设计D具体流程设计5上下级之间的是企业绩效管理活动的基本单元A考评关系B引导关系C沟通关系D协作关系6在选择绩效考评方法时应当充分考虑的重要因素不包括A工作适用性B管理成本C工作实用性D成果效用7在一些大公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评宜采用A结果导向型B行为导向型主观C品质导向型D行为导向型客观8绩效反馈的主要目的是A改进绩效B指出员工的不足C激励员工D提供更好的工作方法9是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件A企业成本管理体系B企业绩效管理体系C企业文化管理体系D企业薪酬管理体系10绩效管理系统评估的