初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第9章培训与开发含解析.docx

初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第9章培训与开发含解析一单项选择题1培训与开发的目的不包括A使企业应对激烈竞争B帮助员工胜任本职工作C提高组织或个人绩效D增强员工对组织的认同感和归属感2可以使员工认识到他们自身的价值和组织对自己的承认和重视A培训与开发B入职培训C岗位培训D工作培训3组织通过使员工具有做好本职工作的条件资格能力等A技术培训B职业培训C培训与开发D岗位竞争4主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发5关于外部培训与开发优点的说法错误的是A外部培训与开发可以扩大员工的视野B外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合6当培训与开发的对象是时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧A决策管理人员B监督管理人员C专业技术人员D操作人员7对决策管理层开发的主要内容是A知识和意识经营技能和领导技能B专业知识提升C从专业知识业务技能与工