中级经济师中级人力资源管理专业知识与实务第19章人力资源开发政策含解析.docx

中级经济师新中级人力资源管理专业知识与实务第19章人力资源开发政策含解析一单项选择题1公务员领导成员职务按照国家规定实行A选任制B委任制C聘任制D任期制2行政机关公务员在处分期间依然可以晋升工资档次的处分是A警告B记过C降级D撤职3下列关于职业分类的说法错误的是A职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别B职业分类是人力资源开发科学化规范化的重要基础C职业分类是按照职业的工作性质从业人群特征等异同来进行划分的D我国的第二版职业分类大典的职业分类结构为8大类75个中类434个小类1481个职业4根据2015年颁布的第二版职业分类大典的职业分类结构为8个大类个中类小类1481个职业A70425B75425C75434D704345所涉职业工种必须关系公共利益或涉及国家安全公共安全人身健康生命财产安全且必须有法律法规或国务院决定作为依据A水平评价类职业资格B地方职业资格C准入类职业资格D国家职业资格6下列对科技成果转化激励描述不正确的是A下放科技成果处置权B激励科技人员创新创业C科技人员兼职和离岗创业D提高科技人员工资7下列关于对公务员工资制度说法错误的是A公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项B技术工人实行岗位技术等级工资制基本工资包括岗位工资和技术等级职务工资两项C机关工人岗位津贴补贴包括地区附加艰苦边远地区和岗位津贴D对年度考核称职合格及以上的工作人员发放年终一次性奖金奖金标准为本人当年12个月基本工资8关于公务员职级工资制的说法错误的是A职务工资主要体现公务员的工作职责大小B级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历C公务员年度考核称职及以上的一般每两年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别D公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项9下列选项中不属于公务员录用原则的是A党管干部B以才为先C任人唯贤D事业为上10关于公务员录用的要求不正确的是A具有中华人民共和国国籍B18周岁以上C35岁周以下D具有大学本科以上文化程度11事业单位各类岗位中从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D特殊工作岗位12下列关于干部管理的表述不正确的是A干部的选拔任用范围主要为国家机关及参公管理单位担任领导职务的人员B干部的选拔原则为党管干部德才兼备以德为先C干部选拔的人员必须具备党员身份D党政领导干部必须信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁13督促因公出国的领导干部按规定在回国后天内将所持因公出国证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销督促因私出国的领导干部按规定在回国后天内将所持因私出国证件交由所在单位组织人事部门集中保管A510B515C710D71514以下选项关于公务员培训说法的描述错误的是A公务员培训情况学习成绩作为公务员考核的内容和任职晋升的依据之一B公务员培训的对象是全体公务员C非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于3个月D公务员培训综合运用讲授式研讨式案例式模拟式体验式等教学方法15担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校行政学院干部学院或经厅局级以上单位组织或人事部门认可的其他培训机构累计以上的培训A1个月B2个月C3个月D6个月16事业单位工作人员的岗前培训一般在聘用之日起个月内完成最长不得超过个月A612B36C1224D61817经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可取得人力资源服务许可证相关公司应当自开展业务之日起日内向人力资源社会保障行政部门备案A10B15C30D4518符合高精尖缺和市场需求导向中国经济社会发展需要的科学家科技领军人才国际企业家专门特殊人才的外国人才属于A外国高端人才B外国专业人才C其他外国人员D高水平外国人才19关于外国人来华工作的相关规定错误的是A外国高端人才可不受年龄学历和工作经历限制B外国专业人才应具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历年龄不超过65岁C对外国高端人才没有数量限制D外国高端人才符合条件可以申请R字签证20建立以同行评价为基础的业内评价机制注重引入市场评价和社会评价发挥多元评价主体作用属于A分类健全人才评价标准B改进和创新人才评价方式C加快推进重点领域人才评价改革D健全完善人才评价管理服务制度21人才评价保障和落实用人单位自主权合理界定和下放人才评价权限推动具备条件的高校科研院所等企事业单位自主开展评价工作属于人才评价机制改革的A分类健全人才评价标准B改进和创新人才评价方式C加快推进重点领域人才评价改革D健全完善人才评价管理服务制度22关于人才评价机制改革的说法错误的是A分类健全人才评价标准B改进和创新人才评价方式C加快推进重点领域人才评价改革D提高人才评价管理权限23下列关于职业资格阐述错误的是A职业资格是对从事某一职业所必备的学识技术和能力的最高要求B职业资格分为准入类和水平评价类C职业资格由人社部门通过学历认定资格考试专家评定职业技能鉴定等方式进行评价D国家职业资格目录实行清单式管理相对稳定但可以动态调整24以下关于职称评审委员会的说法不正确的是A职称评审委员会组成人员应当是单数B按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人C评审专家每届任期不得超过3年D各地区各部门和用人单位可以按照职称系列或者专业建立职称评审委员会专家库252018年3月7日人力资源社会保障部对国家职业技能标准编制技术规程2012年版进行了全面修订主要修改内容表述错误的是A强调工匠精神和敬业精神B落实考培结合的方针C支持技能人才成长D突出安全生产26国家规定工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称必须具有以上的职业资格A技师B初级工C中级工D高级工27下列措施中不属于科技项目资金管理措施的是A下放预算调剂权限B科研人员的技术路线决策权C提高间接费用比重D劳务费开支不设比例限制28下列措施中不利于科技人员开展创新活动的是A简化科研项目资金的预算编制科目B建立学术助理制度C进一步提高财政项目中直接费用的比例D将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支29下列关于业绩奖励的说法错误的是A在世界技能大赛中获得金银铜优胜奖牌的选手按国家表彰奖励规定给予相应精神和物质奖励B对公务员公务员集体的奖励包括嘉奖记三等功记二等功记一等功授予荣誉称号C对事业单位工作人员和集体可以嘉奖记功记大功授予荣誉称号D国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖每年奖励项目总数没有上限30关于收入分配制度说法错误的是A公务员采用的是职级工资制事业单位实行岗位绩效工资制国有企业工资与效益联动机制B事业单位中岗位绩效工资由岗位工资薪级工资绩效工资和津贴补贴四部分组成其中岗位工资和薪级工资为基本工资C事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴D公务员的级别为25个31根据地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素按月发放的属于事业单位岗位绩效工资的A岗位工资B薪级工资C基础性绩效工资D奖励性绩效工资32关于公务员考核的说法错误的是A定期考核以平时考核和专项考核为基础B平时考核中好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40以内C领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式D定期考核的结果分为优秀称职基本称职不称职33下列选项中关于事业单位人员聘用表达错误的是A事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年B初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期最长不超过6个月C对于应聘事业单位工勤岗位的人员可根据需要重点进行实际操作能力测试D事业单位人员处分包括警告记过降低岗位等级或者撤职开除撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员34事业单位工作人员受到撤职处分其受处分的期间是A6个月B12个月C18个月D24个月35下列选项中关于职业技能培训说法错误的有A职业技能培训面向的群体是城乡全体劳动者B职业技能培训主要供给为政府补贴培训企业自主培训市场化培训C职业技能培训主要载体是公共实训机构职业院校综合性大学职业培训机构和行业企业D职业技能培训要构建资源充足布局合理结构优化载体多元方式科学的组织实施体系36专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于学时A75B90C60D10537提高胜任职务的政治能力和领导能力为目的的公务员培训属于A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训38以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错误的是A事业单位工作人员有接受培训的权利和义务B岗前培训是面向事业单位新聘用工作人员新引进的高层次人才而展开的C转岗培训方式可以采取团队集训等办法进行D事业单位工作人员有接受培训的权利和义务一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天39以下选项关于人力资源市场建设描述错误的是A人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件B人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构C劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识技能工作经历等情况D人力资源服务机构的服务台账应当保存1年以上备查40人力资源服务机构应当建立服务台账如实记录服务对象服务过程服务结果等信息服务台账应当保存以上A1年B2年C3年D5年41关于人才流动管理的表述错误的是A引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动B深化区域人才交流开发合作C维护国家重点领域人才流动秩序D提高政府人才流动宏观调控力度二多项选择题42下列选项中关于科技成果转化激励的说法正确的是A以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于40的比例用于奖励B以科技成果作价投资实施转化的应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50的比例用于奖励C在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员获得奖励的份额不低于奖励总额的50D对科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发技术咨询技术服务等活动给予的奖励可按照促进科技成果转化法执行E国家设立的研究开发机构高等院校科技人员在履行岗位职责完成本职工作的前提下不得离岗创业43下列措施中有利于科技成果转化激励的是A下放科技成果处置权B激励科技人员创新创业C允许科技人员兼职和离岗创业D担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励E科研项目经费管理使用自主权44国家科学技术奖包含A国家最高科学技术奖B国家自然科学奖C世界技能大赛获奖选手奖励D国家科学技术进步奖E中华人民共和国国际科学技术合作奖45公务员的基本工资包括A职务工资B岗位工资C绩效工资D级别工资E津贴补贴46职业技能教育培训的形式主要包括A就业技能培训B理论知识培训C岗位技能提升培训D创业创新培训E政治素质培训47关于创业创新培训针对的重点群体主要包括A科技人员B留学回国人员C退役军人D农村转移就业人员E妇女和未成年就业人员48下列选项中有情形的不予通过外国人来华工作许可A申请材料不齐全的B申请材料不符合要求的C申请材料虚假的D申请人不符合来华工作条件的E申请人不属于专门特殊人才49人才评价的方式主要包括A同行评价B领导评价C社会评价D专业评价E市场评价50关于参加职称申请审核的表述错误的是A离退休人员不得申报参加职称评审B解决重大工程技术难题等作出重大贡献的专业技术人才可以直接申报高级职称评审C事业单位工作人员受到记过以上处分不得申报参加职称评审D自由职业者不能申报参加职称评审E申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核和公示公示期不得少于5个工作日51下列关于职称制度描述正确的是A职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志B按照评审标准和程序对专业技术人才品德能力业绩的评议和认定其结果是专业技术人才聘用考核晋升等的重要依据C职称评审标准可以分为国家标准地区标准和单位标准地区标准单位标准可以低于国家标准D申报人应当为本单位在职的专业技术人才离退休人员不得申报参加职称评审E职称评审委员会经过评议采取少数服从多数的原则通过无记名投票表决同意票数达到出席评审会议的评审专家总数23以上的即为通过52对公务员公务员集体的奖励包括A嘉奖B记一等功C记大功D授予荣誉称号E记功53继续教育的方式包括A参加相关的继续教育实践活动B参加远程教育C参加学术会议学术讲座学术访问等活动D参加学历教育E参加培训班研修班或者进修班学习54关于事业单位工作人员培训的类型主要包括A岗前培训B在岗培训C转岗培训D技能培训E专项培训答案解析部分1答案D解析本题考查职务与职级的任免和升降公务员领导职务实行选任制委任制和聘任制公务员职级实行委任制和聘任制领导成员职务按照国家规定实行任期制故此题正确答案为D思路点拨任期制在任期制下各种职务的任期都有一定的规定当某种职务在任期届满以后其职权职责就应自然取消选任制主要针对领导层通过民主选举产生委任制是指正常参加公务员考试后录用的方式聘任制是也属于行政编制但签订劳动合同缴纳社会保险和职业年金等方面与委任制不同推出机制更加灵活是公务员制度的一种创新形式2答案A解析本题考查公务员管理行政机关公务员处分包括警告记过记大过降级撤职开除行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别其中受记过记大过降级撤职处分的不得晋升工资档次受撤职处分的应当按照规定降低级别不得晋升工资档次的不包括警告故此题正确答案为A思路点拨可根据下表进行记忆受处分的种类和期间要重点记忆可将两者结合起来每个级别以6个月递增3答案C解析本题考查职业分类职业是从业人员为获得主要生活来源所从事的社会工作类别A正确职业分类是人力资源开发科学化规范化的重要基础B正确职业分类是按照职业的工作性质活动方式等异同对社会职业及其类别进行系统的划分和归类C错误第二版职业分类大典的职业分类结构为8大类75个中类434个小类1481个职业本题为选非题故本题正确答案为C4答案C解析本题考查职业的分类结构根据2015年颁布的第二版职业分类大典的职业分类结构为8个大类75个中类434小类1481个职业故此题正确答案为C5答案C解析本题考查职业资格职业资格是对从事某一职业所必备的学识技术和能力的基本要求职业资格包括两类1准入类职业资格所涉职业工种必须关系公共利益或涉及国家安全公共安全人身健康生命财产安全且必须有法律法规或国务院决定作为依据2水平评价类职业资格所涉职业工种应具有较强的专业性和社会通用性技术技能要求较高行业管理和人才队伍建设确实需要故此题正确答案为C6答案D解析本题考查科技成果转化激励科技成果转化激励包括1下放科技成果处置权A正确2激励科技人员创新创业B正确3科技人员兼职和离岗创业C正确4担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励科技成果转化激励中不包含提高科技人员工资D错误此题为选非题故正确答案为D7答案D解析本题考查公务员工资制度公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项A正确技术工人实行岗位技术等级工资制基本工资包括岗位工资和技术等级职务工资两项B正确机关工人岗位津贴补贴制度地区附加津贴制度艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度C正确对年度考核称职合格及以上的工作人员发放年终一次性奖金奖金标准为本人当年12月份的基本工资故D选项错误此题为选非题故此题正确答案为D思路点拨公务员年终一次性奖金标准为本人当年12月份的基本工资也就是说当年12月份的基本工资是多少年终一次性奖金就是多少年终一次性奖金只发放1个月的基本工资而不是12个月此处在做题时要特别注意认真审题8答案C解析本题考查公务员工资制度公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项职务工资主要体现工公务员的工作职责大小级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历ABD正确公务员年度考核称职及以上的一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次C错误本题为选非题故正确答案为C9答案B解析本题考查公务员管理公务员录用坚持以下原则党管干部A选项公开平等竞争择优德才兼备以德为先五湖四海任人唯贤C选项事业为上D选项公道正派人岗相适人事相宜依法依规办事原则中不包含B选项故此题正确答案为B10答案D解析本题考查公务员管理报考公务员应当具备下列资格条件1具有中华人民共和国国籍2年龄为18周岁以上35周岁以下3拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度4具有良好的政治素质和道德品行5具有正常履行职责的身体条件和心理素质6具有符合职位要求的工作能力7具有大学专科以上文化程度D选项表述错误8省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件9法律法规规定的其他条件故本题正确答案为D选项11答案B解析本题考查岗位设置事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位A错误专业技术岗位指从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位B正确工勤技能岗位指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位C错误事业单位岗位不包含特殊工作岗位D错误故此题正确答案为B12答案C解析本题考查干部管理ABD均为教材原文内容表述正确干部选拔任用包括国家机关及参公管理单位任用的非中共党员领导干部C选项表述不当故此题正确答案为C13答案C解析本题考查领导干部出国境督促因公出国境的领导干部按规定在回国境后7天内将所持因公出国境证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销督促因私出国境的领导干部按规定在回国境后10天内将所持因私出国境证件交由所在单位组织人事部门集中保管故此题正确答案为C14答案C解析本题考察公务员培训ABD选项均为教材原文内容表述都是正确的非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天C选项错误本题为选非题故正确答案为C选项15答案C解析本题考查公务员培训担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校行政学院干部学院或经厅局级以上单位组织或人事部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训故此题正确答案为C16答案A解析本题考查岗前培训事业单位岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成最长不超过12个月累计时间不少于40学时或者5天故此题正确答案为A17答案B解析本题考查人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布就业和创业指导人力资源管理咨询人力资源测评人力资源培训承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案故本题正确答案为B18答案A解析本题考查外国人来华工作许可外国高端人才是指符合高精尖缺和市场需求导向中国经济社会发展需要的科学家科技领军人才国际企业家专门特殊人才等以及符合计点积分外国高端人才标准的人才故此题正确答案为A思路点拨外国人才在官方教材中分为三类外国高端人才A类外国专业人才B类其他外国人员C类外国高端人才符合高精尖缺和市场需求导向中国经济社会发展需要的科学家科技领军人才国际企业家专门特殊人才等以及符合计点积分外国高端人才标准的人才外国专业人才符合外国人来华指导目录和岗位需求经济社会发展急需人才其他外国人员满足国内人力资源市场需求符合国家政策规定的外国人员可根据三种人才重要程度来记忆数量限制外国高端人才ampgt外国专业人才ampgt其他外国人员外国高端人才无数量限制外国专业人才根据市场需求限制其他外国人员数量限制按国家有关规定执行19答案B解析本题考查外国人来华工作许可外国专业人才应具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历年龄不超过60岁B选项表述错误注意本题为选非题故本题正确答案为B选项20答案B解析本题考查改进和创新人才评价方式改进和创新人才评价方式创新多元评价方式建立以同行评价为基础的业内评价机制注重引入市场评价和社会评价发挥多元评价主体作用故此题正确答案为B思路点拨分类健全人才评价标准将品德作为人才评价的首要内容克服唯学历唯资历唯论文等评价倾向解决评价标准一刀切问题加快推进重点领域人才评价改革科学评价哲学社会科学和文化艺术人才创新技术技能人才评价机制改进医疗卫生人才评价机制完善面向企业基层一线和青年人才的评价机制健全完善人才评价管理服务制度合理界定和下放人才评价权限推动具备条件的高校科研院所等企事业单位自主开展评价工作21答案D解析本题考查人才评价改革机制分类健全人才评价标准我国实行分类评价的人才评价机制以职业属性和岗位要求为基础健全科学的人才分类评价体系A不符合题意改进和创新人才评价方式我国人才评价采用多元化方式建立以同行评价为基础的业内评价机制注重引入市场评价和社会评价发挥多元评价主体作用B不符合题意加快推进重点领域人才评价改革我国加快推进科技人才评价机制改革科学评价哲学社会科学文化和文化艺术人才健全教育人才评价体系改进医疗卫生人才评价机制创新技术技能人才评价机制完善面向企业基层一线和青年人才的评价机制C不符合题意健全完善人才评价管理服务制度我国人才评价保障和落实用人单位自主权合理界定和下放人才评价权限推动具备条件的高校科研院所等企事业单位自主开展评价工作D正确故此题正确答案为D22答案D解析本题考查健全完善人才评价管理服务制度人才评价机制的改革包括分类健全人才评价标准改进和创新人才评价方式加快推进重点领域人才评价改革健全完善人才评价管理服务制度ABC正确提高人才评价管理权限教材中并未提及属于干扰项D错误本题为选非题故正确答案为D23答案A解析本题考查职业资格制度职业资格是对从事某一职业所必备的学识技术和能力的基本要求A选项错误职业资格包括两类准入类职业资格水平评价类职业资格B正确职业资格由人力资源社会保障部门通过学历认定资格考试专家评定职业技能鉴定等方式进行评价对合格者授予国家职业资格证书C正确国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录实行清单式管理目录之外一律不得许可和认定职业资格目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩目录接受社会监督保持相对稳定实行动态调整D正确本题为选非题故正确答案为A24答案B解析本题考查职称评审委员会职称评审委员会组成人员应当是单数根据工作需设主任委员会和副主任委员A正确按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人B错误评审专家每届任期不超过3年C正确各地区各部门和用人单位可以按照职称系列或者专业建立职称评审委员会专家库在职称评审委员会专家库随机抽取规定数量的评审专家组成职称评审委员会D正确本题为选非题故正确答案为B25答案B解析本题考查职业技能标准2018年3月7日人力资源社会保障部对国家职业技能标准编制技术规程2012年版进行了全面修订主要修改内容为1强调工匠精神和敬业精神A正确2落实考培分离鉴培分离B错误3支持技能人才成长C正确4突出安全生产D正确本题为选非题故正确答案为B26答案D解析本题考查的事职业技能等级制度职业技能等级与职称贯通的内容中规定在工程技术领域生产一线岗位从事技术技能工作具有高超技艺和精湛技能能够进行创造性劳动并作出贡献的技能劳动者符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件遵守单位规章制度和生产操作规程具有高级工以上职业资格或职业技能等级在现工作岗位上近3年年度考核合格对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审故本题选择D选项27答案B解析本题考查科技项目资金管理科技项目资金管理包括下放预算调剂权限提高间接费用比重劳务费开支不设比例限制结转结余资金留用处理ACD属于科技项目资金管理措施选项B的科研人员的技术路线决策权属于科技管理权限下放故此题正确答案为B28答案C解析本题考查的是科研项目资金管理的相关内容C选项表述错误提高间接费用的比重中央财政科技计划中实行公开竞争方式的研发类项目均要设立间接费用核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例故本题选择C选项29答案D解析本题考查突出业绩奖励在世界技能大赛中获得金银铜优胜奖牌的选手按国家表彰奖励规定给予相应精神奖励和物质奖励A正确公务员奖励种类对公务员公务员集体的奖励包括嘉奖记三等功记二等功记一等功授予荣誉称号B正确事业单位工作人员奖励种类对事业单位工作人员和集体可以嘉奖记功记大功授予荣誉称号C正确国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖每年奖励项目总数不超过400项D错误本题为选非题故正确答案为D30答案D解析本题考查公务员工资制度公务员职级工资制事业单位实行岗位绩效工资制度国有企业工资与效益联动机制A正确岗位绩效工资由岗位工资薪级工资绩效工资和津贴补贴四部分组成其中岗位工资和薪级工资为基本工资B正确事业单位津贴补贴分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴C正确公务员的级别为27个而不是25个D错误此题为选非题故此题正确答案为D31答案C解析本题考查事业单位收入分配制度绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资可排除岗位工资和薪级工资AB错误基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素一般按月发放C正确奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素采取灵活多样的分配方式和办法根据绩效考核发放D错误故此题正确答案为C32答案C解析本题考查公务员管理公务员的考核分为平时考核专项考核和定期考核等方式定期考核以平时考核专项考核为基础A正确好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的40以内B正确非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式C错误定期考核的结果分为优秀称职基本称职和不称职4个等次D正确此题为选非题故此题正确答案为C33答案B解析本题考查事业单位聘用管理聘用合同的订立1事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于3年A正确2初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月B错误3事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年提出订立聘用至退休的合同的事业单位应当与其订立聘用至退休的合同工勤技能岗位指承担技能操作和维护后勤保障服务等职责的工作岗位工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能提升服务水平的要求满足单位业务工作的实际需要对于应聘工勤岗位的人员可根据需要重点进行实际操作能力测试C正确事业单位工作人员处分的种类为警告记过降低岗位等级或者撤职开除其中撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员D正确本题为选非题故正确答案为B34答案D解析本题考查事业单位工作人员处分事业单位工作人员受处分的期间为警告6个月记过12个月降低岗位等级或者撤职24个月故此题正确答案为D思路点拨工作人员处分的种类和期间可按下表记忆35答案C解析本题考查职业技能培训职业技能培训面向城乡全体劳动者包括从劳动预备开始到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训A选项正确职业技能培训要以政府补贴培训企业自主培训市场化培训为主要供给以公共实训机构职业院校职业培训机构和行业企业为主要载体以就业技能培训岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式构建资源充足布局合理结构优化载体多元方式科学的培训组织实施体系BD选项正确职业技能培训主要载体是公共实训机构职业院校职业培训机构和行业企业不包括综合性大学C选项错误此题为选非题故正确答案为C36答案B解析本题考查继续教育内容专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于90学时其中专业科目一般不少于总学时的23故此题正确答案为B37答案B解析本题考查公务员培训初任培训是对新录用公务员进行的培训重点提高其思想政治素质和依法依规办事等适应机关工作的能力A不符合题意任职培训是按照信任职务的要求对晋升领导职务的公务员进行的培训重点提高其胜任职务的政治能力和领导能力B正确专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能的培训重点提高公务员的业务工作能力C不符合题意在职培训是对全体公务员进行的培训目的是及时学习领会党中央决策部署提高政治素质和工作能力更新知识D不符合题意故此题正确答案为B38答案C解析本题考查事业单位工作人员培训事业单位工作人员有接受培训的权利和义务一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天AD选项正确对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训以提高适应单位和岗位工作的能力对新引进的高层次人才可以根据实际情况灵活安排岗前培训B选项正确转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定专项培训可以采取团队集训等办法进行C选项错误故此题正确答案为C39答案D解析本题考查人力资源市场建设人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件是教材原文内容A选项正确人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构B选项正确劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识技能工作经历等情况这是人力资源市场建设中人力资源市场劳动者活动规范的内容C选项正确人力资源服务机构应当建立服务台账如实记录服务对象服务过程服务结果等信息服务台账应当保存2年以上备查故D选项错误此题为选非题务必认真审题以免在考试过程中丢分40答案B解析本题考查人力资源市场活动规范人力资源服务机构应当建立服务台账如实记录服务对象服务过程服务结果等信息服务台账应当保存2年以上故本题正确答案为B41答案D解析本题考查人才流动管理人才流动管理主要包括四个方面1引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动A正确2深化区域人才交流开发合作B正确3维护国家重点领域人才流动秩序C正确4完善政府人才流动宏观调控机制D错误本题为选非题故正确答案为D42答案BCD解析本题考查科技成果转化激励依法对职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员给予奖励时按照以下规定执行1以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于50的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员A错误2以科技成果作价投资实施转化的应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于50的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员B正确3在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员获得奖励的份额不低于奖励总额的50C正确4科技人员在科技成果转化工作中开展技术开发技术咨徇技术服务等活动给予的奖励可按照中华人民共和国促进科技成果转化法以下简称促进科技成果转化法执行D正确科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量但不受总量限制不纳入总量基数国家设立的研究开发机构高等院校科技人员在履行岗位职责完成本职工作的前提下经征得单位同意可以兼职从事科技成果转化活动或者离岗创业原则上离岗3年内保留人事关系E错误故此题正确答案为BCD43答案ABCD解析本题考查科技成果转化激励科技成果转化激励包括下放科技成果处置权激励科技人员创新创业允许科技人员兼职和离岗创业担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励ABCD正确选项E属于科技管理权限下放故此题正确答案为ABCD思路点拨注意科技成果转化激励与科技管理权限下放之间的区分44答案ABDE解析本题考查国家科学技术奖国家科学技术奖有国家最高科学技术奖国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖ABDE正确世界技能大赛获奖选手奖励属于技能人才奖励C错误故此题正确答案为ABDE思路点拨本题要注意区分国家科学技术奖和技能人才奖励技能人才奖励包括全国技术能手和中华技能大奖世界技能大赛获奖选手奖励45答案AD解析本题考查公务员工资制度公务员的基本工资包括职务工资和级别工资AD正确岗位工资属于机关工人岗位技术等级岗位工资制B错误绩效工资津贴补贴属于事业单位岗位绩效工资CE错误故此题正确答案为AD46答案ACD解析本题考查职业技能培训职业技能教育培训的形式主要包括就业技能培训企业职工岗位技能提升培训高技能人才培训创业创新培训ACD正确理论知识培训政治素质培训不属于职业技能教育培训为干扰项BE错误故此题正确答案为ACD47答案ABCD解析本题考查创新创业培训创业创新培训以高等学校和职业院校毕业生科技人员留学回国人员退役军人农村转移就业和返乡下乡创业人员失业人员和转岗职工等群体为重点依托高等学校职业院校职业培训机构创业培训实训中心创业孵化基地众创空间网络平台等开展创业意识教育创新素质培养创业项目指导开业指导企业经营管理等培训提升创业创新能力故此题正确答案为ABCD48答案ABCD解析本题考查外国人来华工作许可的批准条件申请外国人来华工作许可的有如下情形之一的不予批准申请材料不齐全的A选项申请材料不符合要求的B选项申请材料虚假的C选项申请人不符合来华工作条件的D选项不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况E选项不属于专门特殊人才的人也是可以申请来华工作的只是在数量方面有限制E选项表述错误故此题正确答案为ABCD49答案ACE解析本题考查人才评价机制改革我国人才评价采用创新多元评价方式建立以同行评价为基础的业内评价机制注重引入市场评价和社会评价发挥多元评价主体作用ACE选项正确领导评价和专业评价不属于人才评价方式内容教材中也并未涉及BD选项错误故此题正确答案为ACE50答案CD解析本题考查职称申报审核申报人应当为本单位在职的专业技术人才离退休人员不得申报参加职称评审A正确取得重大基础研究和前沿技术突破解决重大工程技术难题在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才可直接申报高级职称评审B正确事业单位工作人员受到记过以上处分的在受处分期间不得申报参加职称评审C错误自由职业者申报职称评审可以由人事代理机构等履行审核公示推荐等程序D错误申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示公示期不少于5个工作日对公示无异议的按照职称评审管理权限逐级上报E正确本题为选非题故正确答案为CD51答案ABDE解析本题考查职称制度职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志A正确职称评审是按照评审标准和程序对专业技术人才品德能力业绩的评议和认定职称评审结果是专业技术人才聘用考核晋升等的重要依据B正确职称评审标准分为国家标准地区标准和单位标准各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准结合本地区实际制定单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准地区标准结合本单位实际制定地区标准单位标准不得低于国家标准C错误申报人应当为本单位在职的专业技术人才离退休人员不得申报参加职称评审D正确职称评审委员会经过评议采取少数服从多数的原则通过无记名投票表决同意票数达到出席评审会议的评审专家总数23以上的即为评审通过E正确故此题正确答案为ABDE52答案ABD解析本题考查公务员奖励对公务员公务员集体的奖励包括嘉奖记三等功记二等功记一等功授予荣誉称号ABD正确对事业单位工作人员和集体可以嘉奖记功记大功授予荣誉称号CE属于对事业单位工作人员的奖励故此题正确答案为ABD53答案ABCE解析本题考查继续教育方式继续教育方式1参加培训班研修班或者进修班学习E正确2参加相关的继续教育实践活动A正确3参加远程教育B正确4参加学术会议学术讲座学术访问等活动C正确5符合规定的其他方式继续教育方式和学时的具体认定办法由省自治区直辖市人力资源社会保障行政部门制定学历教育不属于继续教育的范畴D错误故此题正确答案为ABCE54答案ABCE解析本题考查事业单位工作人员培训事业单位工作人员培训分为岗前培训在岗培训转岗培训和专项培训根据不同行业不同类型不同岗位特点按照规定的方式进行ABCE正确技能培训不属于事业单位工作人员培训D错误故此题正确答案为ABCE