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死於非命
上传于：2024-09-02
中级经济师新中级人力资源管理专业知识与实务第7章绩效管理含解析一单项选择题1关于绩效管理的说法错误的是A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系实现组织与个人绩效的紧密结合D绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高2关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是A绩效管理侧重于绩效识别判断评估B绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高C绩效管理是一个完整的管理过程D绩效管理与绩效考核是等价的3下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C有助于管理者成本的节约D帮助组织更有效地实行员工开发4绩效管理在人力资源管理中的作用不包括A有助于组织内部的沟通B为薪酬的发放提供依据C帮助组织更有效地实行员工开发D评估人员招聘的执行效果5绩效管理的核心在于A考核B反馈C沟通D监控6关于绩效管理的说法错误的是A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于绩效的评估C绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系实现组织与个人绩效的紧密结合D