初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第10章员工关系管理含解析.docx

初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第10章员工关系管理含解析一单项选择题1关于员工关系和员工关系管理的说法正确的是A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种双向管理行为2为尽量减少应届毕业生违约事件的发生企业应明确三方协议中的问题A工作内容B岗位职责C工休制度D违约金条款的法律适用和金额3下列关于三方协议法律效力分析错误的是A三方协议是当事人针对过去签订劳动合同确立劳动关系达成的协议B三方协议符合民事法律行为的构成要件具有法律效力C三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力D三方协议是三方当事人意思表示一致的产物4录用信是以的方式传递录用信息的方法其法律含义是一种要约A邮件B电话通知C信函D邀请函5下列关于招聘广告说法错误的是A招聘广告在性质上属于要约邀请具有法律约束力B用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务C受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时要求将广告的内容写入合同条款中D受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时要求将广告的