员工申诉管理制度.doc

销售团队管理工具人力资源管理实用工具模块七员工关系管理员工申诉管理制度制度规范与流程人力资源管理实用工具员工关系管理制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司员工申诉管理制度示例说明本员工申诉制度包括申诉内容范围申诉渠道及方式申诉处理程序等等适用于一般企业以下内容仅供企业参考可根据实际需求进行调整正文第一条为了维护公司与员工的合法权益保障员工与部门及公司管理层的沟通及时发现和处理隐患问题从而建立和谐的劳动关系增强企业凝聚力特制定本制度第二条本制度适用于公司所有正式员工派遣人员公司临时工含短期合同工第三条申诉人应依据事实按照本制度的规定进行申诉如经查证表明申诉人有欺骗行为的公司将依据相关规定进行处罚第四条申诉范围应在人力资源管理职能的范围内包括但不限于以下情形对职位职级的调整有异议的对绩效考评及奖惩有异议的对培训薪酬福利等方面有异议的对劳动合同的签订续签变更解除终止等方面有异议的认为受到上级或同事不公平对待的申诉人有证据证明自己权益受到侵犯的其他事项第五条申诉渠道及方式人力资源管理实用工具员工关系管理制度规范与流程版权所有北京未名潮管理顾问有限公司公司成立申诉处理委员会由总经理副总