浅谈上市公司高管薪酬与经营者腐败.docx

浅谈上市公司高管薪酬与经营者腐败摘要国内上市公司对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主这种报酬存在着与业绩脱钩的问题使得股东通过高薪养廉的意图没有实现高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象关键词薪酬经营者腐败管理费用一国内上市公司高管薪酬的概况据上海证券交易所年月对沪市家上市公司的抽样调查我国上市公司董事分为执行董事外部董事和独立董事三类不同来源的董事薪酬的构成有所不同执行董事同时担任公司的行政管理职务其报酬主要以年薪制形式为主少数公司执行董事收入以奖金为主外部的非执行董事因代表股东的利益多半在股东单位支薪大多数不再在董事会领取薪酬形成所谓的零薪酬董事独立董事的报酬形式以津贴为主其平均报酬为万元中值为万元二经营者腐败与高管薪酬的相关分析一上市公司经营者腐败及其度量经营者腐败是一种典型的寻租行为其产生的根源在于现代企业的所有权与经营权分离在现在企业中所有者一般不可能直接经营企业再者即使可能在经济上也是没有效率的因为一致同意式决策成本太高布坎南然而经营者既是一个具有自身利益追求的经济主体是一个股东利益的代表这种双重身份集于一身的情形使他很容易模糊两种角色之间的界限为了个人利益的最大化而侵犯股