劳动法领域的哲学思辨国家法宪法论论文十年来在劳动立法司法执法和理论研究中取得了许多重要成果但是也存在一些偏颇之处例如主观意图与客观效果相悖对于某些无法回避的矛盾缺乏宏观整体把握的意识和能力对于日趋复杂的劳动关系作简单化处理有时不能透过现象看本质等要解决这些问题需要进行哲学思辨因为哲学是关于世界观和方法论的学问凡研究人生切要的问题从根本上着想要寻一个根本的解决这种学问叫做哲学一寻求主观意图与客观效果的一致性用联系的发展的全面的观点看问题是唯物辩证法的重要内容所谓联系是指事物之间以及事物内部各个要素之间的相互影响相互制约和相互作用用联系的观点分析问题了解个别事物时要把握它同周围事物的相互影响和作用分析事物的某个要素时要把握它同其他要素和整体的相互影响和作用只有把握事物相互之间的联系才能全面地看问题也只有用发展的观点看问题才能避免割裂历史才能科学地预测未来使立法具有前瞻性而用形而上学孤立的静止的片面的观点看问题则很容易导致偏激主观意图与客观效果相悖现行劳动法的部分内容实施的客观效果违背了立法初衷一对女职工禁忌劳动范围的强制性规定剥夺了部分女性的就业选择权基于女性不同于男性的生理特点及生育的需