企业薪酬管理办法.doc

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545企业薪酬管理办法第一章总则第一条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励即一使薪酬与岗位价值紧密结合二使薪酬与员工业绩紧密结合三使薪酬与公司的发展有效结合起来第二条适用范围凡摩比天线技术深圳有限公司以下简称摩比公司的各级从业人员除工人岗员工除人事行政部另行的专案方式处理者外均依本方案实施第三条原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则公平性原则薪酬以体现工资的外部公平内部公平和个人公平为导向竞争性原则薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向在薪酬结构调整的同时根据市场薪资水平的调查对于市场水平差距较大的岗位薪酬水平有一定幅度的提高使摩比公司的薪酬水平具有一定的市场竞争力激励性原则薪酬以增强工资的激励性为导向通过动态工资和奖金等激励性工资单元的设计激发员工工作积极性另外开放不同薪酬通道使不同岗位的员工有同等的晋级机会经济性原则薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致人力成本的增长幅度应低于总利润的增长幅度同