人力资源开发与管理試题.docx

人力资源开发与管理试题题型单选分填空分名词解释分简答分论述分选择填空部分第一章人力资源管理及其价值单人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分填影响人力资源数量的因素有人力总量及其再生产状况人口的年龄构成人口迁移填人力资源的质量是人力资源所具有的体质智力知识和技能水平以及劳动者的态度单人力资源开发的目的在于提高人力资源的质量为社会经济的发展发挥更大的作用填人力资源的质量主要受到以下影响因素影响遗传和其他先天因素营养因素教育因素单开发对象的能动性是人力资源与其他资源最根本的区别单人力资源是可以不断开发的资源在开发使用后还可以继续开发是开发过程的持续性单人力资源总是与一定的社会环境相联系的它的形成配置开发和使用都离不开社会环境和社会实践是一种社会活动说明人力资源具有社会性单人力资源是企业最重要的资源填商品的价值是由转移价值和附加价值两个性质不同的主要部分构成单人力资源特别是拥有高科技产业相关知识的人才成为世纪最重要最具战略意义的资源填人力资源管理涉及的主要内容有获取整合奖酬调控开发单整合是使员工之间和睦相处协调共事取得群体认同的过程单填西方人力资源管理理论的基础是个人主义填人力资源管