XX超市人力资源开发与管理的研究.doc

上海电视大学毕业设计论文作业毕业设计论文作业题目超市人力资源开发与管理的研究分校站点年级专业秋行政管理教育层次本科学生姓名学号指导教师完成日期目录内容摘要和关键词文献综述一引言二人力资源管理的概念和基本理论一内容型激励理论二过程型激励理论三行为改造型激励理论四综合型激励理论三连锁超市人力资源开发与管理中存在的一些问题一重管理轻开发二忽视了管理者的提高三人力资源管理与企业发展脱节四企业文化建设与员工综合能力的差距五人力资源的培训教育管理体制有待完善四连锁超市人力资源管理存在的主要问题一员工的思想还不够解放二交流的岗位不够多三人才潜在能量的释放不畅五加强人力资源开发与管理的对策和途径一引导管理者转变观念真正树立以人为本的原则二提高人力资源整体素质搞好全员培训三树立创新精神在创新中求发展四完善激励机制合理控制人员流动五培养企业文化氛围注重团队建设六结束语参考文献致谢内容摘要怎样选拔人才用好人才留住人才成为企业管理一个新的课题绩效管理作为承上启下的中心环节在人力资源管理发挥重要的作用连锁超市虽然一心想搞好但是盲目照搬照用的绩效管理方法与管理经验脱离自己企业的实际情况绩效管理工作进行的轰轰烈烈但