试用期员工绩效考核制度.docx

试用期员工绩效考核制度制度名称试用期员工绩效考核制度受控状态编号第一部分总则第一条目的掌握试用期员工的工作状态与表现及时对表现优异的试用员工进行奖励对不合格的试用员工进行淘汰形成良性循环用人机制第二条适用范围本制度适用于公司所有试用期人员第三条原则1以考核试用期人员的胜任力为导向遵循多角度考核原则2在公平公正公开原则下采用定量考核与定性考核相结合原则第二部分管理职责第一条行政事业部职责本制度由行政事业部管理负责组织实施试用期员工绩效考核并对试用期员工的绩效考核结果与员工所在部门主管进行沟通做出处理意见第二条各部门职责各个部门作为试用期员工绩效考核的主体应根据本制度客观真实及时地对本部门试用期员工进行绩效考核并将绩效考核结果与试用期员工沟通后上报至行政事业部第三条试用期员工职责试用期员工应积极配合部门主管完成绩效考核工作第三部分绩效考核第一条考核周期试用期员工每月考核一次每月15日前入职的员工参与当月绩效考核15日后入职的员工不参与当月绩效考核第二条考核流程1员工所在部门直接上级每月2日前与员工沟通后制定试用期员工绩效考核表报人力资源部2每月3日前员工做上一月度工作总结并填写试用期员工绩