煤炭企业绩效考核制度.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545煤炭企业绩效考核制度第1章总则第1条目的贯彻落实国有企业三项制度改革确保岗位绩效工资制度的顺利实施促进各部门各级人员的沟通与交流增强公司凝聚力促进本煤矿建立奖罚分明收入能增能减职务能上能下员工能进能出的人事激励约束机制推进人事管理向民主化公开化和规范化的方向发展引进市场劳动力价位体系树立岗位靠竞争收入靠贡献的思想岗位收入与当地劳动力市场价位相适应第2条考核原则1公开公正全面客观原则考核标准考核程序考核时间考核方式在本煤矿内部对全体员工公开根据考核量表进行准确而客观的评价考核结果对被考核者及被考核者的直接主管公开2可行性和实用性原则以煤矿对员工的经营业绩指标及相关的管理指标和员工实际工作中的客观事实为基本依据以员工考核制度规定的内容程序和方法为操作准则以达到客观评估业绩并促进业绩改善为目的3逐级考核原则煤矿考核领导小组负责对各基层单位党政负责人的业绩考核各基层单位党政负责人负责对本单位管理人员的业绩考核各基层单位考核小组负责对本单位员工的业绩考核4向关键岗位倾斜原则在考核指标的设计上体现对煤矿关键岗