初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第14章劳动标准与劳动保护含解析.docx

初级经济师初级人力资源管理专业知识与实务第14章劳动标准与劳动保护含解析一单项选择题1用人单位延长工作时间每月不得超过小时A24B36C48D602关于工作时间的说法正确的是A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D职工全年月平均制度工作天数是2275天3延长工作时间的限制条件不正确的是A企业生产经营需要B必须与工会协商C必须与劳动者协商D延长工作时间的长度按意愿延长4按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法职工季工作日天数是A60天季B625天季C62天季D65天季5综合计算工时工作制它通常适用于A因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C外勤工作人员D职业作家6劳动者的工作权和休息权是宪法规定的A基本权利B核心权利C内涵权利D外延权利7是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度是以日为计算单位的工作时间A工作时间B工作日C工作制度D工作规范8职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资该职工不再享受当年年休假A5B10C20D309女职工怀孕未满4个月流产的享受天产假A15天B7天C10天D30天10根据国务院有关行政部门规定职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时可以根据具体情况由本单位领导批准酌情给予天的婚丧假A15天B13天C17天D12天11职工探亲假待遇中职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次假期为A7天B15天C60天D30天12劳动者获得的收入不属于工资范围A奖金B加班费C计划生育补贴D津贴13工资收入不包括A计时工资B奖金C计件工资D社会保险福利费14计时工资的特点是适用于任何企业和工种A操纵简单易行B以产品质量合格率作为考核标准C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D按安全生产的情况给予奖励15的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来A计时工资B日工资C计件工资D年工资16劳动法第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配的原则实行A工资均等B计件工资C计时工资D同工同酬17延长工作时间的工资报酬支付标准中安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的工资报酬A150B100C200D12018是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用A计时工资B奖金C福利D津贴和补贴19员工因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的A20B30C40D5020工资至少支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资A每月B3个月C6个月D12个月21关于工资支付的说法正确的是A用人单位可以用有价证券或实物替代货币支付工资B实行周工作制的可按月向劳动者支付工资C用人单位在法定休假日安排劳动者工作可以安排劳动者补休而不支付加班工资D用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资22我国最低工资的具体标准是由规定A国务院B全国人民代表大会C劳动和社会保障部D省自治区直辖市人民政府23在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后日内用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示A7B10C15D3024最低小时工资标准适用于A非全日制就业劳动者B派遣制就业劳动者C集体合同下的就业劳动者D进城务工的农民工25违反最低工资规定第十二条规定的由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资并可责令按其所欠工资的倍支付劳动者赔偿金A15倍B13倍C25倍D23倍26劳动法第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动A7B75C65D627用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间A2小时B3小时C半小时D1小时28女职工劳动保护特别规定第七条规定女职工生育享受天产假A98天B100天C95天D96天29劳动法第六十条规定不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的劳动A三B二C二级及以上D四级30下列关于未成年工特殊保护的说法错误的是A未成年工是指1618周岁的劳动者B不得安排未成年工从事过重有毒有害的劳动C用人单位无需对未成年工进行身体检查D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查31下列选项中不属于禁止未成年工从事的劳动的是A矿山井下B有毒有害C服务行业D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动32对文艺体育和特种工艺单位招用未满周岁的未成年人国家将专门制定相关规定A18B16C15D1433劳动法第十五条规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人A18B16C15D1434用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正处以A罚款B行政拘留C责令停业D对未成年工进行赔偿35下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的说法错误的是A用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品B需要使用有毒物品的应当优先选择使用低毒物品C用人单位应当尽可能使用无毒物品D用人单位可以安排未成年人使用有毒物品的作业36下列关于高温作业劳动保护的说法错误的是A高温天气是指市级以上气象主管部门所属气象站发布日最高气温40摄氏度以上的天气B用人单位应当建立健全防暑降温工作制度C用人单位应当加强高温作业高温天气作业劳动保护工作D劳动者从事高温作业的依法享受岗位津贴37关于高温津贴的说法正确的是A防暑降温饮料可以充抵高温津贴B用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C高温津贴标准由法律规定D劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业用人单位应当发放高温津贴38用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存年A1B4C3D539是企业对职工劳动补偿的辅助形式企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重A职工福利B公共福利C企业补充保险D社会福利40是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充养老保险费年金补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出A企业补充保险B职工困难补助费C职工福利费D非货币性集体福利41根据企业所得税实施条例第40条规定企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的部分准予扣除A8B10C12D1442根据企业所得税法实施条例企业发生的职工福利费支出不超过的14的部分准予扣除A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保障费总额D职工缴纳个人所得税总额43关于职工福利费支付范围的说法错误的是A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围二多项选择题44全体公民放假的节日有A元旦B春节C清明节D劳动节E三八妇女节45工资总额包括A计时工资B计件工资C法定福利D津贴和补贴E加班加点工资46用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令用人单位按应付出金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同后未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿的E按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金47确定和调整最低工资标准不需要考虑以下哪些因素A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B当地政府财政支出水平C劳动生产率D行业之间经济发展水平的差异E地区之间经济发展水平的差异48劳动法第64条规定不得安排未成年工从事A矿山井下B高处低温冷水作业C有毒有害D第四级体力劳动强度的劳动E娱乐场所49我国劳动法规定禁止安排从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A女职工B农村劳动者C传染病病原携带者D在我国就业的外国人E未成年工50以下属于女职工特殊保护时期的有A经期B孕期C产期D哺乳期E更年期51用人单位有下列行为之一的由劳动行政部门责令改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款A安排女职工从事矿山井下劳动国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的B安排女职工在经期从事高处低温冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的C安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的D安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的E女职工生育享受产假少于60天的52职工个人福利又称为劳动者的福利待遇主要内容是A带薪假期B冬季取暖补贴C上下班交通费补贴D探亲假路费补贴E独生子女补贴答案解析部分1答案B解析本题考查工时制度的内容劳动法第四十一条规定用人单位因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不能超过36小时B正确ACD说法均为错误干扰项故此题正确答案为B2答案A解析本题考查工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批企业综合计算工时工作制必须经劳动行政部门审批月计薪天数为2175天A说法符合题意BCD说法均为错误描述故此题正确答案为A3答案D解析本题考查工时制度的内容延长工作时间的限制条件是企业生产经营需要必须与工会协商必须与劳动者协商延长工作时间的长度必须合法ABC说法均为正确D说法描述错误为干扰项故此题正确答案为D提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题4答案B解析本题考查工时制度的内容按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法365天104天休息日11天法定休假日250天250天4季625天职工季工作日天数是625天季ACD说法均不符合教材内容B说法正确故此题正确答案为B5答案B解析本题考查工时制度的内容综合计算工时工作制它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者B说法符合题意ACD说法均属于错误干扰项故不选故此题正确答案为B6答案A解析本题考查工时制度劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利A说法符合题意BCD说法教材此处未提及为干扰项故此题正确答案为A7答案B解析本题考查工作时间和休息时间的概念工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度是以日为计算单位的工作时间B选项符合题意工作时间是劳动者根据法律的规定在用人单位中用于完成本职工作的时间是衡量劳动者劳动贡献和付给劳动报酬报酬的计算单位A选项不符合题意工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作规定员工日常工作行为规范完善企业流程的一种规范准则C选项不符合题意工作规范又称岗位规范或任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件D选项不符合题意故此题正确答案为B8答案C解析本题考查带薪年休假职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的该职工不再享受当年年休假ABD说法均为错误干扰项C说法符合题意故此题正确答案为C9答案A解析本题考查女职工产假女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假怀孕满4个月流产的享受42天产假A说法正确BCD均为错误干扰项故此题正确答案为A10答案B解析本题考查婚丧假根据国务院有关行政部门规定职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时可以根据具体情况由本单位领导批准酌情给予13天的婚丧假根据题意B说法正确ACD均为错误干扰项故此题正确答案为B11答案D解析本题考查探亲假职工探亲假待遇中职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次假期为30天D说法正确ABC均为错误干扰项故此题正确答案为D思路点拨注意探望配偶与探望父母时间的区分未婚职工探望父母原则上每年给假一次假期为20天已婚职工探望父母每4年给假一次假期为20天12答案C解析本题考查工资的概念工资收入包括计时工资计件工资奖金等劳动者获得的计划生育补贴不属于工资范围ABD说法均为正确描述C说法错误为干扰项故此题正确答案为C13答案D解析本题考查工资的概念工资收入包括用人单位以各种形式支付的计时工资计件工资奖金津贴补贴延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等ABC正确不包括社会保险福利费及其他非劳动收入D错误故此题正确答案为D14答案A解析本题考查计时工资计时工资的特点是操纵简单易行适用于任何企业和工种A说法正确BCD说法均为错误干扰项要注意区分故此题正确答案为A15答案C解析本题考查计件工资计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来ABD说法均为错误干扰项不符合题意C说法正确故此题正确答案为C16答案D解析本题考查特殊情况下支付的工资劳动法第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配的原则实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控ABC说法均为错误干扰项不符合题意D说法正确故此题正确答案为D17答案A解析本题考查延长工作时间的工资报酬延长工作时间的工资报酬支付标准中安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资150的工资报酬A说法符合题意BCD说法均为错误干扰项故此题正确答案为A思路点拨注意数值的区分休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200的工资报酬法定休息日安排劳动者工作的支付不低于工资的300的工资报酬18答案D解析本题考查津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用本题考查教材原文概念D说法符合题意ABC均为错误干扰项故此题正确答案为D19答案A解析本题考查工资的部分扣除员工因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20根据题意A说法正确BCD说法均为错误干扰项故此题正确答案为A20答案A解析本题考查工资支付的形式工资至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资A说法正确BCD说法均为错误干扰项故此题正确答案为A21答案D解析本题考查工资支付用人单位不可以用有价证券或实物替代货币支付工资选项A错误实行周日小时工作制的可按周日小时向劳动者支付工资选项B错误用人单位法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工作的300的工资报酬选项C错误用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资选项D正确故本题正确答案为D选项22答案D解析本题考查最低工资标准的发布我国劳动法48条规定国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定报国务院备案ABC说法均为错误干扰项应排除D说法符合题意故此题正确答案为D23答案B解析本题考查最低工资标准的发布在当地最低工资标准发布后用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B说法正确符合教材内容ACD说法为错误干扰项应排除故此题正确答案为B24答案A解析本题考查最低工资保障制度最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式最低月工资标准适用于全日制就业劳动者最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者A说法符合题意BCD说法均为无关干扰项应排除故此题正确答案为A提示注意区分最低月工资标准与最低小时工资标准25答案A解析本题考查违反劳动标准的法律责任违反最低工资规定第十二条规定的由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资并可责令按其所欠工资的15倍支付劳动者赔偿金根据描述A说法正确BCD均为错误干扰项故此题正确答案为A26答案A解析本题考查孕期保护劳动法第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动A说法正确符合教材内容BCD说法均为错误干扰项应排除故此题正确答案为A27答案D解析本题考查哺乳期保护女职工劳动保护特别规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间D说法符合题意ABC说法均为错误干扰项故此题正确答案为D思路点拨本知识点比较贴切工作生活方便结合记忆在婴儿周岁前应每天为安排1小时哺乳时间年满周岁则停止哺乳期若婴儿身体特别虚弱经医疗部门证明则可酌情延长哺乳期如果哺乳期满正值夏季也可延长12个月28答案A解析本题考查女职工在经期孕期产期哺乳期的特殊保护女职工劳动保护特别规定第七条规定女职工生育享受98天产假根据题意A说法正确BCD均为错误干扰项故此题正确答案为A思路点拨本知识点贴切工作生活方便结合记忆98天的产假包括产前假15天产后假83天若女职工难产增加产假15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天29答案A解析本题考查经期保护劳动法第六十条规定不得安排女职工在经期从事高处低温冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动根据题意A说法正确BCD均为错误干扰项故此题正确答案为A思路点拨女职工经期其他保护规定女职工在月经期间禁忌从事高处作业分级国家标准中二级含二级以上的作业即高处作业高度在5米以上的作业女职工禁止从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动30答案C解析本题考查未成年工的身体检查制度未成年工是指1618周岁的劳动者用人单位使用未成年工不得安排未成年工从事过重有毒有害的劳动并且对未成年工定期进行健康检查C说法错误ABD说法为正确描述故此题正确答案为C提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题31答案C解析本题考查第禁止未成年工从事的劳动劳动法第四十六条规定不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动ABD说法均属于禁止未成年工从事的劳动C选项不属于故此题正确答案为C提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题32答案B解析本题考查未成年工的工作时间对文艺体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人国家将专门制定相关规定根据题意B说法正确ACD说法均为错误干扰项故此题正确答案为B提示我国规定最低就业年龄为16周岁33答案B解析本题考查最低就业年龄劳动法第十五条规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁根据题意B说法正确ACD均为错误干扰项故此题正确答案为B34答案A解析本题考查劳动法的有关规定用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正处以罚款情节严重的由工商行政管理部门吊销营业执照A说法符合题意BCD说法均为错误干扰项故此题正确答案为A35答案D解析本题考查使用有毒物品作业场所劳动保护从事使用有毒物品作业地用人单位应当使用符合国家标准地有毒物品不得在作业场所内使用国家明令禁止使用地不符合国家标准地有毒物品A正确用人单位应当尽可能使用无毒物品需要使用有毒物品的应当优先选择使用低毒物品BC正确用人单位不得安排未成年人和孕期哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业D错误故此题正确答案为D提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题36答案A解析本题考查高温作业劳动保护高温天气是指市级以上气象主管部门所属气象站发布日最高气温35以上的天气A错误用人单位应当建立健全防暑降温工作制度加强高温作业高温天气作业劳动保护工作BC正确劳动者从事高温作业的依法享受岗位津贴D正确故此题正确答案为A提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题37答案B解析本题考查高温作业劳动保护防暑降温饮料不得充抵高温津贴A错误劳动者从事高温作业的依法享受岗位津贴高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定并根据社会经济发展状况适时调整C错误用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额B正确D错误综上所述本题正确答案为B选项38答案C解析本题考查保障农民工工资支付制度用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存3年39答案A解析本题考查职工福利的概念职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重A说法符合题意BCD说法均为错误干扰项应排除故此题正确答案为A40答案C解析本题考查职工福利费职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充养老保险费年金补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出ABD说法均为错误干扰项应排除C说法符合题意故此题正确答案为C41答案D解析本题考查职工福利费根据企业所得税实施条例第40条规定企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14的部分准予扣除ABC说法均为错误干扰项D说法正确故此题正确答案为D42答案B解析本题考查职工福利费根据企业所得税法实施条例企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14的部分准予扣除B说法符合教材内容ACD均为错误干扰项故此题正确答案为B43答案D解析本题考查职工福利费职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充保险费等集体福利用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围ABC说法均为正确D说法错误用人单位给劳动者发放的奖金不属于职工福利费支付范围故此题正确答案为D提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题44答案ABCD解析本题考查法定休假日全体公民放假的节日包括元旦春节清明节国际劳动节端午节中秋节国庆节ABCD正确妇女节为部分公民放假的节日E错误故此题正确答案为ABCD45答案ABDE解析本题考查工资支付的项目工资总额包括计件工资计时工资奖金津贴和补贴加班加点工资其他工资ABDE说法均属于工资总额C说法为无关干扰项应排除故此题正确答案为ABDE46答案ABCD解析本题考查特殊情况下的工资支付用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的责令用人单位按应付出金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金1未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的A正确2低于当地最低工资标准支付劳动者工资的B正确3安排加班不支付加班费的C正确4解除或者终止劳动合同后未依照法律法规规定给予劳动者经济补偿的D正确用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金E错误故此题正确答案为ABCD47答案BD解析本题考查最低工资标准的调整确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率就业状况地区之间经济发展水平的差异ACE属于需要考虑的因素BD说法不符合教材内容为干扰项故此题正确答案为BD提示本题为反选题做题时应格外注意务必认真审题48答案ACDE解析本题考查禁止未成年工从事的劳动劳动法第六十四条规定不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动娱乐场所管理条例规定娱乐场所不得招用未成年人综上所述本题正确答案为ACDE选项49答案AE解析本题考查女职工禁忌从事的劳动范围安排女职工未年工从事矿山井下劳动国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的要承担侵害女职工及未成年工权益的法律责任综上所述本题正确答案为AE选项50答案ABCD解析本题考查女职工在经期孕期产期哺乳期的特殊劳动保护女职工的月经期怀孕期生育期哺乳期是完成这一人类自身再生产重担所必不可少的时期因此在女职工生理机能发生变化的期间更需要对女职工加以特殊的保护综上所述本题正确答案为ABCD51答案ABCD解析本题考查劳动法的有关规定用人单位有下列行为之一的有劳动行政部门责令改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款安排女职工从事矿山井下劳动国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的A正确安排女职工在经期从事高处低温领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的B正确安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的C正确安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的D正确女职工生育享受产假少于国家规定假期98天的E错误故此题正确答案为ABCD52答案AD解析本题考查职工福利费职工福利划分为集体生活福利和职工个人福利职工个人福利又称为劳动者的福利待遇主要内容包括带薪假期探亲假路费补贴职工生活困难补贴职工正常死亡丧葬补助费等综上所述本题正确答案为AD选项思路点拨此处需要与职工福利费在基金中的列支项目区分企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支可分为三个方面1为职工提供生活方便减轻家务劳动负担而举办的集体福利设施如职工食堂托儿所幼儿园婴儿哺乳室浴室女职工卫生室及宿舍2为满足职工的不同需要减轻生活开支而建立的福利补贴如生活困难补贴探亲假往返车船费补贴清凉饮料即疗养费等3为改善职工文化生活建设精神文明和企业文化而建立的福利事业如图书馆阅览室俱乐部球场游泳池业余学校等