中级经济师中级人力资源管理专业知识与实务第14章劳动合同管理与特殊用工含解析.docx

中级经济师[新]中级人力资源管理专业知识与实务第14章劳动合同管理与特殊用工含解析 一、单项选择题 1.劳动者的义务不包括（ ）。 A.遵守国家法律法规 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务 2.关于劳动者义务的说法，错误的是（　）。 A.遵守国家法律法规 B.应当完成劳动合同约定的工作内容，不得从事兼职活动 C.遵守劳动合同中约定的特定事项，包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项 D.遵守用人单位的规章制度 3.符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ） A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行 C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同 D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同 4.《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履