365文库
登录
注册
2

二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx

142阅读 | 5收藏 | 29页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
2
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第1页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第2页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第3页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第4页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第5页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第6页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第7页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第8页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第9页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第10页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第11页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第12页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第13页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第14页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第15页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第16页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第17页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第18页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第19页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第20页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第21页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第22页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第23页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第24页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第25页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第26页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第27页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第28页
二级人力资源师理论知识二级第一章:人力资源规划含解析.docx第29页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Pdf
right
1/29
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
爱意在夜里弥漫 上传于:2024-09-03
二级人力资源师理论知识二级第一章人力资源规划含解析一单项选择题1以下关于组织设计理论的表述不正确的是A组织设计理论有动态与静态之分B组织结构设计是企业管理的基本前提C逻辑上组织理论应该包括组织设计理论D组织设计理论又被称为广义的组织理论2以行为科学为理论依据强调人的因素从组织行为学的角度来研究组织结构A现代组织理论B近代组织理论C当代组织理论D古典组织理论3组织设计理论一般可以区分为A静态与动态组织设计理论B生产与服务组织设计理论C一般与特殊组织设计理论D近代与现代组织设计理论4是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上再增加一种横向的管理系统A矩阵制B超事业部制C事业部制D模拟分权制5关于多维立体组织的描述下列选项错误的是A它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起B按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心C按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心D此种组织适合规模巨大产品种类较多的企业6有些企业由于生产过程具有高度的连续性所以整个企业生产经营活动的整体性很强这类企业比较适合A矩阵制B模拟分权制C流程型D多维立体组织7网络型组织与一般流程型组织不同它是一种组织A利
tj