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上的卡夫
上传于：2024-09-03
一级人力资源师理论知识一级第二章招聘与配置含解析一单项选择题1按照区分标准的不同胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和A元胜任特征B概念性胜任特征C通用性胜任特征D基础性胜任特征2构建某岗位的胜任特征模型时选取分析效标样本应A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工3胜任特征模型研究中T检验是为了A对胜任特征进行分级和界定B对胜任特征指标进行分析归类C研究胜任特征指标重叠性问题D比较样本特定指标数值的差异问题4胜任特征需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准A盒型B簇型C锚型D层级式5决定人的外显行为A技能B动机C知识D社会角色6下列构建岗位胜任特征模型的方法中只能在其他分析的基础上进行A聚类分析B相关分析CT检验分析D回归分析7胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述A锚型B簇型C盒型D层级式8构建胜任特征模型时首先要A分析效标样本B定义绩效标准C进行行为事件访谈D验证胜任特征模型9在胜任特征的冰山模型中将事情做好的能力指的是A知识B技能C动机D自身特质10胜任特征模型主要应用于绩效管理中A锚型B簇型C盒型D层级