四级人力资源师专业技能四级第一章：人力资源规划含解析.docx

四级人力资源师专业技能四级第一章人力资源规划含解析一简答题1简述组织信息采集的程序2简述企业组织信息采集的基本原则3简述从规划的内容上看企业人力资源规划的分类有哪些4某企业平均每名工人每天生产30件产品改造生产线后平均每名工人每天生产40件产品请计算该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率5简述劳动定额的影响因素制定的依据及其制定方法6起草企业劳动定额管理制度时需要对哪些事项做出具体而又明确的规定7假定某企业2018年预生216万个零部件企业现有员工400人定额标准为30个月现由于生产技术的提高企业预提高劳动生产率20请问企业是否还需要雇佣工人需要雇佣多少人8某家用电器厂安排具有高级技术和中级初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作这三类工人在全部生产工人中的比重分别是1060和30他们的实耗工时分别为A类高级技工441424344B类中级技工553545556C类初级技工662656667试计算该家用电器厂的总体平均实耗工时9简述工作岗位写实的步骤和方法10简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法11简述作业测时的基本程序步骤和方法12S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位