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冰魄
上传于：2024-05-26
一级人力资源师专业技能一级第六章：劳动关系管理含解析
一、简答题
1.某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定，而加班费却一拖再拖，没有发放到员工手中，他们要求企业提高工资待遇，改善劳动条件，否则将选择离职。而另一方面，工会也了解到由于市场竞争压力过大，企业被迫低产品价格，利润率不断下降，企业的经营层也正努力通过各种手段维持企业的正常运转，最近公司争取了几个重要的大客户，此时正值供货的关键时期，一旦由于人手不足而停产，会造成严重的后果。请回答，工会可以通过哪些方式来促进员工和企业的利益达成一致。
2.简述集体谈判双方坚持点的确定主要取决于的因素。
3.简述效率合约的基本原理。
4.简述集体协商中选择谈判策略的注意事项。
5.简述集体协商中选择谈判策略具体应用程序和方法。
6.简述突发事件的特点。
7.简述处理重大劳动安全卫生事故的主要对策和方式方法。
8.简述突发事件的主要表现形式。
9.简述处理重大集体劳动争议或团体劳动争议的主要对策和方式方法。
10.简述处理重大突发事件的主要对策和方式方法。
11.