二级人力资源师专业技能二级第六章：劳动关系管理含解析.docx

二级人力资源师专业技能二级第六章劳动关系管理含解析一简答题1简述劳动关系劳动法律关系以及劳务关系的含义和特征2简述劳动关系与劳务关系的区别3简述劳务派遣的基本概念性质和特点4简述依法选择劳务派遣机构建立合作关系的程序和方法5简述保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法6事实劳动关系形成的原因有哪些7简述工资集体协商的含义和内容8简述工资集体协商咨询指导员的任职条件9工资集体协商咨询指导员的工作职责10简述工资指导线制度的含义和内容11简述劳动力市场工资指导价位的含义和内容12简述劳动力市场工资指导价位的制定程序13劳动力市场工资指导价位的制定程序有哪些14请简述工资集体协商的步骤和审查程序15简述企业劳动卫生管理制度的内容16简述职业劳动安全卫生保护费用的类别17简述职业安全卫生预算编制审核的程序18简述积极营造劳动安全卫生环境的基本对策19简述职业安全卫生预算编制审核程序20简述劳动争议的概念和分类21简述劳动争议处理的原则22简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议调解的特点23简述劳动争议调解委员会的设立构成24简述企业劳动争议调解委员会的职责25简述调解劳动争议的原则26简述劳动争议