二级人力资源师专业技能二级第五章：薪酬管理含解析.docx

二级人力资源师专业技能二级第五章薪酬管理含解析一简答题1简述薪酬的基本概念和功能2简述薪酬管理的概念和内容3简述市场薪酬调查的概念和重要性4简述薪酬市场调查的基本程序5简述薪酬市场调查的主要方法6简述薪酬满意度的主要内容7简述薪酬满意度调查的基本程序8岗位分类的主要步骤9简述岗位横向分类的基本步骤和方法10简述岗位纵向分级的基本步骤和方法11日常薪酬管理工作具体包括哪些内容12如何进行薪酬水平的市场定位13薪酬满意度调查的工作程序14A公司近年来产销两旺公司高速发展但公司员工仍有不少人辞职公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理为此人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表15简述薪酬制度的类型和特点16简述管理人员薪酬团队薪酬经营者年薪制的主要特点17简述薪酬制度设计的原则18简述宽带薪酬的概念和特征19简述宽带薪酬体系设计的原则20简述宽带薪酬体系设计的流程21简述实施宽带薪酬的关键要点22说明实施宽带薪酬的关键注意事项23简述制订企业薪酬计划的工作程序24简述企业薪酬计划的制订方法25简述制定薪酬制度的基本程序26