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二级人力资源师理论知识二级第五章：薪酬管理含解析.docx

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白茶欢青衣旧 上传于：2024-08-29
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二级人力资源师理论知识二级第五章薪酬管理含解析一单项选择题1是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和A工资B薪酬C社会保险D红利2是薪酬管理最基础的工作A薪酬预算B薪酬设计C薪酬支付D薪酬调整3企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析的过程是指A市场调查B需求调查C薪酬调查D福利调查4可以用工资总额占的合理比重来推算合理的工资总额A附加值B人工成本C营业额D福利总额5从调查的组织者来看以下不是正式薪酬调查的是A薪酬满意度调查B商业性薪酬调查C专业性薪酬调查D政府薪酬调查6薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是A岗位薪酬B职位薪酬C特定岗位薪酬D专业岗位薪酬7下列关于政府薪酬数据的表述不正确的是A分类细致包括企业类型岗位类型等诸多细类B数据处理的方法精细复杂误差的可能性小C涵盖的范围广可涵盖多种行业的不同岗位D数据来源比较规范可靠具有很强的可比性8一般的企业应关注点处的薪酬水平A25B50C75D909处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是A企业之间相互调查B问卷调查C委托中介机构调查D访谈调查
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