二级人力资源师理论知识二级第三章培训与开发含解析一单项选择题企业员工培训与开发规划的基础是人力资源开发体系培训需求分析企业薪酬管理体系组织结构分析对企业员工培训与开发工作起全局性的指导和控制作用管理性培训与开发规划战略性培训与开发规划培训与开发课程规划培训需求分析规划是联系整体培训与开发规划和部门培训与开发规划的关键员工培训与开发管理规划员工长期培训与开发规划员工培训与开发战略规划战略导向的全局性培训与开发规划是培训与开发管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划员工培训与开发战略规划员工培训与开发管理规划员工培训与开发评估规划员工培训与开发项目规划短期培训与开发计划是以为基础长期培训规划中期培训规划战略性培训规划管理性培训规划下列选项中属于员工培训直接培训成本的是培训项目的设计费用教材印发购买的费用培训项目的评估费用培训项目的管理费用培训以降低成本提高效率为核心主要开展降低成本提高业务技能方面的培训是的要求差异化战略成本领先战略集中一点战略集约化战略不是企业员工培训与开发年度计划的组成部分目录模块需求分析模块计划概要模块主体计划模块专业技能提升培训的内容是专业知识企业文化规章制度管理