三级人力资源师专业技能三级第三章：培训与开发含解析.docx

三级人力资源师专业技能三级第三章培训与开发含解析一简答题1简述培训需求分析的含义及各类需求分析的技术模型的内容2简述各类需求分析的技术模型的特点3简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法4简述培训有效性评估的含义及作用5简述培训有效性评估的内容6简述培训效果评估的一般程序7简述培训有效性评估的方法8简述培训有效性评估的技术9简述培训效果评估方案的设计10简述培训评估效果信息的收集11简述培训效果的跟踪与监控12简述培训效果评估实施的程序13简述投资回报率计算分析方法14简述培训效果信息的收集方法15简述培训课程设计的基本原则16简述培训课程设计的程序17简述培训课程的设计策略18简述培训课程设计的项目和内容19简述培训教学设计与方案的形成的程序20简述实施培训教学活动的注意事项21在我国的培训教学中有一种比较简单适用的教学设计程序同时适用于一个教学单元和一节课堂请简述这种程序的主要步骤22简述起草与修订培训制度的要求23简述企业培训制度的基本结构24简述起草企业各项培训制度的内容25简述各类培训方法的种类和特点26简述选择与应用各类培训方法的基本程序和方法27简述员工培训组织实施