三级人力资源师专业技能三级第五章：薪酬管理含解析.docx

三级人力资源师专业技能三级第五章薪酬管理含解析一简答题1简述企业薪酬的概念以及其演变2简述企业薪酬影响薪酬水平的因素3简述薪酬管理的目标4简述薪酬管理的内容5简述薪酬体系的含义及薪酬体系设计的基本要求6简述薪酬体系设计前期准备工作的具体内容7简述企业岗位薪酬体系设计的程序和方法8简述企业技能薪酬体系设计的程序和方法9简述企业绩效薪酬体系设计的程序和方法10简述企业薪酬管理制度的概念和种类11简述起草单项薪酬制度的基本程序和方法12简述岗位工资或能力工资制度的基本程序和方法13简述奖金制度的基本程序和方法14简述工作岗位评价的概念及功能15简述工作岗位评价的原则16简述工作岗位评价的方法17简述岗位评价系统的概念及岗位评价指标的设计18简述各种岗位的评价19简述岗位评价结果误差调整的方法20简述人工成本核算的基本程序和方法21简述福利的本质22简述福利管理的主要内容23简述社会保障的基本概念和构成24简述住房公积金的性质25简述住房公积金的缴存范围26简述各类保险金和住房公积金的计算方法答案解析部分1答案解析教材P282283企业薪酬的概念泛指员工获得的一切形式的报酬包括薪资福利和保险等