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殆尽
上传于：2024-08-30
聚创公司基层管理人员宽带薪酬方案设计摘要现代企业发展中人力资源逐渐超过物质资源经济资源而真正成为企业的第一资源因此人力资源管理在企业管理中越来越重要基层管理人员作为人力资源管理系统中的重要力量更是受到企业的重视基层管理人员的薪酬制度是吸引其留在企业的主要因素如何采取合理有效的薪酬方案提高基层管理人员的工作满意度并激发他们的积极性和主动性为企业创造更高的价值是众多企业所面临的共同问题聚创公司是一家致力于互联网移动互联网3G等信息产业的高科技公司主要从事应用软件开发软件服务软件产品营销等业务在了解了行业内宽带薪酬相关研究情况的基础上本文通过问卷调查法对聚创公司现阶段的薪酬状况进行调查并对存在的问题进行分析结合公司发展战略制定出一套适合公司实际情况的宽带薪酬方案其研究成果对软件互联网型的企业具有普遍的指导意义有较强的实用推广价值本文分为五个部分第一章对薪酬的相关理论进行了论述第二章介绍了聚创公司的基本情况重点介绍了聚创公司基层管理人员的薪酬现状及目前薪酬存在的问题第三章针对聚创公司基层管理人员的实际情况设计适合聚创公司基层管理人员的宽带薪酬方案第四章聚创公司基层管理人员宽带薪酬方案的实施及保