人力资源管理文本文件.doc

1人力资源管理HumanResourceManagement第一章人力资源管理导论第一节人力资源及其相关概念一人力资源的概念人力资源指一个国家地区部门企事业单位具有为社会创造物质和精神财富从事体力劳动和智力劳动能力的人们的总称它是数量和质量的统一二人力资源的构成1人力资源的数量人力资源数量指一定范围内国家地区企业等拥有人力资源的数量它反映着人力资源的量的特性是人力资源总量的构成基础2人力资源的质量人力资源的质量指一定范围内国家地区企业等拥有的人力资源在体力智力劳动的积极性职业技术能力等方面的特点和水平体现人力资源的综合素质反映人力资源本质的特性3人力资源数量与质量的关系人力资源是数量和质量的统一与人力资源的数量相比人力资源质量在当代和未来社会更为重要人力资源的数量与质量构成应当与物质资源之间保持动态平衡三人力资源的特征能动性时效性增值性社会性可变性四人力资源与人口资源人才资源的关系一人口资源人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量主要表现为人口的数量二劳动力资源劳动力资源是指一个国家或地区具有劳动能力并在劳动年龄范围内男1660女1655的人口总和三人才资源人才资源是指一个国家或地